但人到中年，家有娇妻，外有诸多情妇，开的是豪车，住的是别墅，他已经忘记了年轻时的那股冲劲。
高明今天所带到的话，让他感受到了一丝危机感。
他立马立下军令状：
“两年内，我一定带领裕民银行，立足于亚洲市场，打开北美市场！”
其他人都是吃了一惊，老沈你今天没吃错药吧，你这是想要卷死我们啊。
但看陈老总向他们投来幽幽的目光，他们顿时意识到不卷不行了，今天要是不立个军令状，明天可能就会被陈老总优化掉。
以至于他们纷纷表态，今年要做出一些突破来。
陈青松满意地点了点头。
此前他也有整顿银行体系的意思，集团越大暴露出的问题也就越多，现在刚好借此机会给这几个人提个醒，他们老陈家不养闲人。
听此，高明又说道：
“各位放心，小老板不会亏待每一个为集团做出杰出贡献的人，只要你们将银行规模做上去，他是不会亏待你们的。”
虽然没有任何保证，但在场的几个人都不由浮想联翩起来。
他们可是知道高明拿到了嘉宁樱花的股份，嘉宁樱花的市值他们还是知道点的，即使百分之零点几的股份，都足以令他们为之疯狂。
几人打鸡血离开后。
陈青松问出了内心的疑问：
“这些人都不用，那阿龙想用谁呢？”
“嘉宁的管培生！”
陈青松恍然大悟。
陈龙给嘉宁带来很多改变，带来了很多令陈青松引以为傲的东西，但最令他满意的便是嘉宁的管培生计划。
嘉宁管培生一年为一期，每一期人数大概在五十人左右。
每一个可以说都是他陈青松和陈龙的学生。
当然都是挂名学生，两人不可能手把手地教这些人管理。
经过短暂的总部学习后，这些人会被分配到合适的单位，进一步学习管理。
这些人很快就会得到重用，活跃在嘉宁的管理岗位上。
其中涌现出了不少管理型人才。
这两年嘉宁混乱不堪的管理得到了由内而外的改善，管培生体系越发地重要。
嘉宁管培生也因此在港城大集团中名声大噪。
甚至吸引了不少海外高校留学生。
他们给洋人打工，或许要花个十多年时间才能得以重用，有的人甚至一辈子都
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