民法院应当按劳务关系处理。
说的通俗点，退休了就不能算劳动者了，那你受伤肯定不能认定工伤，我们这是明显的劳务关系。
然而，法院并不支持。
所以没有任何意外，大义公司这边败诉。
走出法院，法务总监拨通了老板的电话。
“喂，常总，对我们败诉了……法院说认定工伤没有任何问题。”
电话另一边，常华志直接炸毛了：
“败诉？这法院怎么判的，踏马的怎么可能败诉，你没和法院说那个林有粮是包工头找的？”
“我说了常总，但是人家法院说，我们违反规定把这个活儿分给没有资质的自然人。”
“所以出了事故我们公司就必须承担工伤保险责任。”
“我都把咱们和包工头那边签的合同都拿出来了……”
常华志瞪着眼睛道：“这凭什么？法院还不讲理了？那大家都是这么干的啊，这意思是出个事都得担责了？”
法务总监没说话，他其实很想反驳一句：大家都是这么干的，人家法院也一直都是这么判的……
不出事什么都好，出了事，责任跑不了的。
“那安全协议呢？安全协议法院怎么说？”
法务总监再次开口道：“法院说安全协议和这个案子没关系……”
“那你当初是干什么的？你为什么没告诉我，那这个安全协议还有屁用啊，养你们一群人都是吃干饭的？”
被骂了一顿后挂了电话，法务总监有点想辞职了，但是他又不知道辞职了能干嘛。
关键是，他从上个公司辞职也是因为这样。
平时的工作里他提出的法律风险老板根本不听，什么赚钱就干什么。
至于说赔钱？不管，什么时候法院下了判决没办法了，这才赔。
以前大家都还要点脸，不想让公司有涉诉风险。
现在感觉一切都变了，很多公司都是一堆案子，甚至一些公司老板直接就说了，有合作你来找他，因为他不能坐飞机……
唉，这年头真的难啊。
上诉了，然而依旧没用，中院驳回的速度贼快，好像生怕被什么人揪住小辫子。
法务总监没辙了，再次打电话请示后便来到了西平市，他要向高院申请再审。
不过，再审期间并不影响原审判决的执行，林有粮终于可以进行劳动能力鉴定了。
太艰难了，
…。。