电话一通，他就朝里吩咐道：“马上去调查那些电饭煲公司的资料，看看对方有没有要出售的工厂产线，马上买下来，最好是在明市和闽省的，而且，以最快的速度搬一条产线来尤城。”
随着箐霖公司的发展，现在很多分公司都纷纷扩张产线了，单单在尤城这个地方已经不足以提供需要的工业用地了。
所以，一些厂房对外发展也难以避免的，需要在其他城市建造新的分工厂。
挂了电话，邓光就朝秦霖汇报：“秦董，我会以最快的速度把这电饭煲制作出来，然后通知你的。”
“嗯！”秦霖点了点头。
这就是现在箐霖公司的执行力，已经完全有了超级大集团的能力。
只要有新技术和茶农，整个公司运转下，很快就可以建造一个新的公司，并且把产品弄出来。
这就是资本的力量。
这也是为什么企鹅系和阿里系公司子公司会那么多，有的时候甚至一天时间会增加二十多家子公司。
这就是资本实力的力量。
秦霖既然把电饭煲技术交给了邓光，那他也就不会怎么管了，点了点头，事情也交给了对方。
邓光也是马上离开，回去处理这件事了。
一家子公司的建立，需要做的事情非常多，单单这新的管理层都要头疼了，至少负责人不能随便找一个。
邓光回到总部，就有一个管理在等着了：“邓总，电饭煲公司的考察了10家，他们分析之后，已经有3家进入考察，现在他们已经出发了，相信2天之内就会出结果。”
“嗯。”邓光点头，至少集团这些精英的行动力和执行力让他满意。
他马上又吩咐说：“把集团里备用管理和备用人才的资料都拿给我一份。”
一家集团随着发展，人才储备和管理储备都是必须的。
不管是公司高层离职或者退休，都必须马上有足够能力的人才顶上，而且，新开的子公司，筹备的时候，也必须要有能力的管理抽调出去，快速形成战斗力才行。
那个管理得到命令，马上点头，急匆匆的就出门，然后拿出手机拨打了一个电话，召集手下开始做事。
他是管理人事的，整个集团有这方面的人事都必须由他负责。
没多久，便有一叠资料送到了邓光的手中。
邓光第一时间看了起来，没过多久，他便抽出了一份资料：
李宏，宠物食品公司副总，4
…。。