“这是康总经理和我说的！”苏泽林笑道：“你敏而好学，做事用心，管得一手好账，潜力无限，未来可期，再磨练一下，当店长不成问题！”
当然，和康宝弘无关，这是混子自己的意思。
在财管一班他需要副手，财院分店同样需要副手。
柳婉音有点被吓到。
从小她就觉得自己只是个微不足道的小人物，哪怕她总是班上成绩最好的人，因为个性的关系，永远和班干无缘。
一个小镇子的普通高中，在2000年能考上大学的人不多，能上二本更是凤毛麟角，柳婉音在高中时就是为数不多的二本生，还是整个村子唯一的大学生，然而她内心依然卑微。
直到上了大学，遇到苏泽林，克服了社恐，这才稍微建立起一点自信。
但柳婉音依然从未将自己和店长这样的职务联系起来，她甚至连想都不敢想。
如今康总经理竟然打算让自己当店长！
“我，我不行的……”
反应过来，柳婉音瞬间手足无措。
“你为什么不行？”
苏泽林反问。
“身为领袖，我不够威严。”
柳婉音弱弱地道出了理由。
在他看来，领袖都是有气势的人。
比如苏泽林，不管在财管一班当班长还是在新世纪当店长，表面上嘻嘻哈哈，老不正经，但其实上混子表面随和，却有强大气场存在，比如他在开会演讲的时候就很有力量，无人不服。
换成自己，柳婉音就觉得不可能有那样的气势。
“婉音，你错了，你不够威严这点，我是认可的，但这不代表着你不能当领袖！”
苏泽林很认真地纠正。
“管理者可以有多种风格，有威严苛厉者，亦有宽厚包容者！”
“铁血治军固能令人服从，然而过于强硬有时也会让人反感不服，为人和善，却能和下属打成一片，团队氛围融洽和睦！”
“这两种人对待管理的态度迥异，各有利弊，不能说哪个就更好了！”
苏老师开始了耐心教学。
说到这里他问道：“婉音，你知道我高中的我是什么样子的吗？”
不明白苏泽林为什么会跳到毫不相关的问题，但柳婉音略为思索还是道：“成绩优秀，人人爱戴，经常拿三好学生，还多才多艺，是校园文艺晚会的常客。”
关于成绩优秀这点，柳婉音
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