事实上，尽管是在上一年任职，却也是非正式流程下入职的奥默.林顿，仍然算是星盟历613年的这一档新人。
但他如今的知名度却已成为了明显的厚障壁。
那些三四十岁，乃至更高的年龄考入中央的训练员，自是大多与年轻人没什么好聊的。
自地方晋升入中央者，更是会在从业经验有一份轻蔑年轻人的傲气，只在前辈们面前收敛，以求获得中央生存的建言。
在这些人面前，奥默像是个实绩不足却另辟蹊径的鬼才，有人蔑视也有人羡慕，唯独难以视作同一阶层。
而那些二十来岁考入、晋入中央，足以称得上是训练员们，本应更有一份过了考核也过了面试后的意气风发，却大多经历了将近八个月的沉淀。
——在奥默面前格外拘谨，哪怕他们之中有人在最近几个月还有跟奥默打过招呼。
训练员新生考试是在上一年七月，有许多年纪轻轻的精英训练员都是那时录取。
而今年二月初是地方晋升考试，大部分年纪超过三十岁的新生训练员都是通过这个渠道从地方晋升到中央。
这并不意味着他们必然会在中央工作。
毕竟有些训练员手下还有些未能晋升至中央的马娘学生，来考个中央证明只是为了提升一下工作权限与待遇。
而没有这部分牵绊的训练员，尤其是年轻人们，自然就是奔着中央来的。
比起地方特雷森那样不经筛选，N卡、R卡层出不穷，SSR难得能有一个，不仅要慧眼还得抢得快的卡池。
中央特雷森可就是历经筛选后，SSR高度集中，偶尔还有UR的，强度与立绘并重的进阶卡池。
但同时——
这里也是内卷强度最高的地方。
在那堪称绞肉机的淘汰速率下，即便是SSR也可能泯然众人，这就更别说有些新人还不确定自己能不能签下一位担当赛马娘。
更不确定自己能不能签下之后保持住，而不是一个月后就断开合约。
不论是地方来的老前辈，还是那些心中有些傲气的天才们，亦有各自底气不足之处。
考入中央的骄傲在其他的中央同事们面前毫无意义，反倒是能否学以致用，能否与这些同样心高气傲的青春期小姑娘相处好——尤其是最末者，属于是老前辈比年轻人更没底的难题。
有傲气的人遇到更骄傲的小姑娘，这攻守易型后的难题，正是业内讨论格外强调的重点。
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