这玩意……实在·与钱粮簿子比起来，真是天差地别。
司吏跃跃欲试，取了长尺，有样学样，认认真真地画起来。
张安世微微笑着，当然……这玩意提升的行政效率是惊人的，因为它不只使各项数目可以清晰直观。
最可怕的是，它是爆炸级别的内卷工具。
所谓的效率是什么，效率就是KPI，即关键绩效指标。
在新政之前，地方官的政绩，主要来源于所谓的官声，而官声是很虚无缥缈的东西。而且……这官声几乎都把持在了乡贤和士绅们的手里。
他们才能有效的组织起来给你送万民伞，他们传出去的口碑，才可以得到传播。
可新政之后，显然官声这个东西，就不可靠了。
起初张安世治太平府，因为地方小，几乎所有的官吏，都在他的眼皮子底下，哪一个人肯用命，哪一个人精明，都有直观和清晰的认识。
只是随着现在张安世治理的地方越来越多，下头的官吏也越来越多，机构的膨胀)人员的增加之后，张安世已经不可能认识所有的官吏了。
这时候，这绩效考核，就成了至关重要的东西。
尤其是他这种久与钱粮打交道的文吏，更是清楚这玩意的好处。
将所有的影响到地方治理的问题，变成各种绩效的某些因素，最后再根据钱赋、入学的数目，商税以及当地的物资产出数，当做标准。各府之间，各县之间，甚至是拿你今年的绩效和去岁的绩效相比，作为你功考的重要依据。
那么·张安世这个右都督，也就可以高枕无忧了。
当然最重要的是张安世还打算将这个法子广而告之。
朝中不是要设立左都督吗？那就按着这左都督的头，天天让人张贴这玩意恶心你。
什么狗屁官声，到了真正的数据面前，其实都无所遁形。
“不错，看来有模样了，这法子要推广，我看，你先别急着去赴任，我打算在栖霞，办一个文吏制表学习班，让各县的文吏，都选三人要学习，你们几个来做讲师。这东西简单，学三五日即可，而后……要求各府各县统统推广。”
说着，张安世回过头，看向高祥道：“高府尹，你来做这个表率……以后统统表格化，一切都从太平府开始，太平府这里设一个统计司。”
高祥早站在一旁，细细地看着，他精于钱粮事务，自然一眼便知这其中的精妙。
于是高祥道：“
…。。