1987年12月31日清晨，《华尔街日报》的印刷机刚刚吐出还带着油墨香的报纸，头版头条的加粗黑体字就引爆了整个华尔街：“六合控股解雇创始人佐尔斯。”
配图是佐尔斯抱着纸箱离开六合大厦的背影，他定制西装上的六边形袖扣在晨光中依然闪亮，但脸上的表情像是被人当胸开了一枪。
消息一经曝出，整个华尔街...不，应该是整个美利坚金融界都被这个消息给整懵了。
这个消息太让人感到震惊和错愕，那可是佐尔斯啊，那个以一己之力，在极短的时间内打造了六合控股这样的商业帝国的强人，他怎么会被自己一手缔造的公司给解职呢？
还没等所有人从极度震惊中缓过神来，六合控股方面就直接召开新闻发布会，正面回应这事儿。
在新闻发布会上，董事会主席理查德·莫里斯亲自出面证实了佐尔斯被踢出公司管理层的消息，并给出了两条理由。
按照理查德·莫里斯的解释，佐尔斯并不是被突然解职的，他和董事会很早之前就存在矛盾。
首先是佐尔斯的经营理念与董事会存在严重分歧，且他的理念太过于冒险，就像是一个赌徒一样，不管是做哪方面的投资，一旦认准了就会将所有筹码全部押上去。
之前他利用这种方式，确实将六合控股将一个名不见经传的小公司打造成了全球排名前三的大投行，所有人也愿意配合他，即使是所有人都是心惊胆战的。
但在经过股灾的重大损失之后，董事会不敢再陪着他赌了，太危险了。
其次，董事会解除佐尔斯总裁职务的第二条理由，是要他为之前的600亿美元的损失负责。
由于佐尔斯刚愎自用，在股灾发生前严重误判了市场形势，给公司造成了难以挽回的严重损失，且在事件发生之后佐尔斯并未吸取教训，依旧不听取任何人的建议。
所以，经董事会研究决定，撤销佐尔斯公司总裁的身份，仅保留他董事的席位。
站在二十个麦克风前，理查德·莫里斯声音慷慨的说道：“感谢佐尔斯先生之前为公司做出的贡献，但他像赌徒一样的投资方式已经不适合现在的六合控股了，这次股灾证明，我们需要更稳健的掌舵人。”
随后他又向媒体正式介绍了六合控股新选出来的总裁汤普森，他也是六合控股的老人了，之前一直担任投资部的副总经理，并以稳健的投资风格而出名。
而随着汤普森的闪亮登场，所有人都意识到，
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