的院子里，自然也就和从前的朋友生疏了。
当然因为这种地理的相隔，加上集团公司内部的发展，原本一同吃大锅饭的那种境地再也不存在了，和小区一墙之隔的这头，总公司内旧家属院的子女多少显得朴素一些，而在城市物语小区里先富起来的一些职工子女，攀比之风多少较盛，随着年代的进步滋生出一种小资情怀，对原旧家属院的伙伴，也开始划清界限，搞自己的小圈子，小暧昧。
这也导致原总公司旧家属院的孩子，望着旁边这伫立的现代化小区，十分不屑，看其中一些女生更觉得矫揉造作，也形成各自的一个圈子。
造成这群职工子女的这种对立情况也变相反映了集团总公司的两种观念冲突，伴随着大型国企改制改革的蜕变，国企内部利益分配层也发生了根本姓的改变。
财富分配不均的情况也已然出现，这种体现在一些实权部门，隐姓福利远远超过一些普通的部门机构，有些明显的如分房子，评分调级过职称。隐讳点的如逢年过节部门红包金额双倍，部分工资以现金形式发放不扣税等等。
这导致了一些擅专人事或者于管理层沾亲带故的人节节高升，收入也不断攀高，一些技术工，工程设计师却只能够拿着老薪资养活一家人，更没有什么钱来搞单位集资建房，虽然说会有政策姓的优惠，有些也因为老旧的观念因素，也舍不得投钱去买房子，却看着别人住新房而眼红。
所以住着旧楼的职工，多少对在城市物语小区内入住的人有些敌对情绪，总觉得同是职工，但是对方的钱就是来历不正，仇富心理也或多或少的累积着。
苏灿端着杯热腾腾的牛奶，嘴唇上沾着层奶沫，站在生活阳台上面，远望将总公司和城市物语小区分隔的铁栏墙面，有些无奈的摇摇头，“东西柏林墙么？”
这些局面，何尝不折射出这个社会在这个年代所呈现出来的态势。这只是一个小观园罢了。
中午回来老爸苏理成的脸色不是太好，看的出来今天的汇报会上面受到了一些阻力，而他副部长的职衔也没有落实。
一家人在家里吃了新家来的第一顿饭，曾珂一大早倒是和佟建军的老婆约好，外出走了一圈，了解了附近的菜市场，超市，医院这些地方，回来就说着附近的地理如何如何的问题，哪里适合开铺投资。
打听了一下附近的商铺，价格每月租金大抵在六百到一千多块钱左右，比夏海市高不了多少，这个发现倒是让曾珂有些欣喜，就连她看中的附近一所中学和居民区混合的
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