就是在于在公司开创初期对员工的整体激励作用，将所有人和公司利益绑在一块，劲往一处使，自然产能巨大。
这个时候的国内股权激励还不常见，相比起来，美国在上个世纪七十年代就由硅谷发起了股票期权的激励制度实践，到了九九年几乎百分之一百高科技领域公司，百分之九十的上市公司都实施了股票期权奖励。
而国内九七年左右才有企业陆续开始进行这方面的尝试，而真正股票期权真正被大众所接受到认可实施，从现在零二年算起还有好几年的时间。是以开出如此诱人条件的脸谱中文，能够造成这种轰动效应的原因。
而这种效应变相的超脱于这个时代，带来了意想不到的效果。就譬如苏灿也没有意识到在孙磊这样层面的人眼睛里，苏灿此举的魄力究竟有多大，这也是他选择今天不顾纡尊坐在苏灿面前的原因。有的东西的先进姓，只有识货的人能一眼看得出来，其蕴含的潜能和生命力究竟在哪里。
不用提苏灿还只是一个在校的大学生，如果在让他成几年气候，他又会走到什么样的境地？此人的潜能前途不可限量。
孙磊当然不知道在这之后这个南大大二新生的人生轨迹，而事实上太多的人都是在大学初现端倪，而后一遇风云化之为龙。他隐约能感觉到，和这么一个人结交，价值远不止现在所见到的这么一星半点。
是以做点头相交的朋友，好处远多过于做贴身肉搏的敌人。
（未完待续）