碾压战术的运动里，这并不代表低训练度的球队就没法赢球。
至于球队士气，则是系统基于球队场内、场外等多种原因给出的另一项实时浮动数据考量，简单来说便是，你可以将其简单理解为，球队士气越高的队伍，往往在逆境时，更有可能完成翻盘。
但它同样不是绝对的。
因为篮球比赛从来都不是一道数学题。
眼下，王烁所能查询的球队相关状态，后面都带了个？号，因为在他开始正式执教前，系统没法对他所执教球队的各项数据进行分析评测。
他唯一能看到的，便只有他与迈克尔-乔丹的好感度。
而且，在7月1日之前，他还必须想办法将他和乔丹的好感度提到70以上。
甚至如果可能，他与乔丹的好感度最好必须保持在一个相对较高的水平线上。
因为在摸清了系统的原理之后，王烁知道，这恐怕是系统根据种种原因给自己划的一道安全线。
也即是说，在系统的大数据分析看来，一旦王烁与乔丹的好感度低于70，那他就有可能会随时被华盛顿奇才解雇。
而这也不难理解。
因为在没有其他数据能够提供额外分析参考时，王烁知道，这是系统在提醒自己，他这并不牢靠的帅位，只能靠乔老板来保。
换句话来说便是，只要他和乔老板的好感度能达到70，那就算奇才管理层和老板看他不顺眼他也是相对安全的。
说白了，还是那句话。
在与迈克尔-乔丹撕破脸皮之前，奇才管理层和球队老板，是不敢和乔丹正面硬杠的。
毕竟，要恰饭的嘛！
且说，酒店里，王烁还在思考着该从哪个角度来切入【偶像，你选的吗】这一任务，奇才这边，总经理昂塞尔德的电话便打了过来。
你看，王烁想要的切入点，这不就来了吗？
电话里，昂塞尔德告知王烁，明天球队希望他能一起来讨论，奇才下赛季的发展规划。
届时，除了球队管理层大佬都会悉数到场之外，迈克尔-乔丹也会参加。
电话里，作为奇才名宿，远古时代的总决赛MVP，绰号“碎骨机”的昂塞尔德自然不可能对王烁这一NBA菜鸟教练客气。
因此，与其说他是在邀请王烁来参与明天的这场讨论，还不如说是在命令。
但昂塞尔德又哪里知道，比起他那在电话里高高在上的态度，王烁的注意力早已
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