然后，依次下来，海伍德作为加索尔的替补，每场怎么也得打个十来分钟吧？
还有杰弗森、杰克逊、克劳福德这三大板凳匪徒，怎么一场也得打个20分钟左右吧？
最后，再匀一点时间给华莱士练级......
奇才哪还有多余的上场时间可以分配？
在NBA，如果无法合理地分配一支球队的上场时间，那甚至不用等比赛开始，你的球队内部自己就先炸了。
在王烁看来，今年夏天，奇才的唯一重点就是督促这帮年轻人们在好好休息、调整的同时，抓紧时间练级。
因为与那些需要靠引援、交易来补强的球队相比......
目前这支奇才，最强之人已在阵中！
冠军巡游过后，拖着自己那已经被掏空的身体，回到酒店的王烁第一时间便打开了系统界面，来检阅他率领奇才夺冠后获得的那些奖励。
先前，在季后赛期间，乔老板获得常规赛MVP时，王烁便已经完成了【偶像，你选的吗】任务三，获得了永久声望5点，以及乔老板的永久30点好感度。
而在率队成功夺冠之后，完成了【让不可能变成可能】任务的他，则是拿到了最高的10点永久声望。
并且，他还成功获得了系统给予的隐藏任务奖励：队内球员能力探查系统。
与眼下王烁还用不上的永久声望相比，这个球员能力探查系统可谓是相当炸裂。
因为通过它，王烁可以使用探查点数，来生成一份关于队内球员的球探报告。
也即是说，王烁可以实时掌控队内球员的成长进度，以及通过对比分析，来了解他们是否有在近期偷懒。
在获得这个隐藏任务奖励的当天，王烁便立马探查了目前奇才队内的所有球员，并用小本本把现在这支奇才球员的能力值以及系统分析给记录了下来。
因为这样一来，等到新赛季开始后，他就可以通过对比来查看，谁在夏天的训练没有按照他的要求来。
另外，在总决赛过后，目前王烁的执教四维也发生了不小的变化：
个人魅力：10（10）。
管理水平：5（11）。
训练水平：2（8）。
战术理论水平：7（11）。
在经系统修正过后，看着自己那由永久魅力和临时魅力组成的20点魅力值......
在这一刻，王烁甚至愿称自己为：
…。。