的层级等同于大区主管。”
这是跨大区域设施的职位，涉及到农垦区，工业区，还有饮食、医疗等各种事务，层级高是肯定的，否则会搞不定。
“由王燕来担任后勤保障主管之位，原来的农场主管职位，由王丽英接任。”
等于王燕正式脱离农业方面的设施，做其他事情去了。
而王丽英之前是菜园和葡萄园主管，虽然以泰拉的标准，没上过大学，属于文化程度不高的那类，但跟大部分原住民比起来，她也算是高学历了。
因为原住民的受教育程度是很不平衡的，没那么系统，一些知识很深奥，一些众所周知的简单知识却未必懂。
说白了，大部分人偏科严重。
王丽英大大咧咧，亲和度极高，人缘也极好。
原住民跟新人类在行为习惯上，多少是有点不同的，平时也难以走到一起。
敬佩跟关系好是不同的，譬如大部分人都很敬佩王燕，但王燕真正的朋友并不多。
但对王丽英来说，完全没有这种隔阂，她不管在新人类里面，还是在原住民里面，都吃得开。
这也是一种能力，管理农场这种职位比较适合她。
因为忙起来很忙，需要大群人的调动，甚至要其他设施的人去帮忙，闲起来却很闲，也经常要去其他设施帮忙。
以前人少的时候，项杨来协调。
现在人这么多，事情也多了，项杨就忙不过来了，王丽英这个左右逢源的老大姐人设指挥起来会事半功倍。
“原来如此，王燕也升迁了，担任了另外的一个同级主管。”
“我就说嘛，郁海宇升职了，王燕怎么会不升职呢。”
在场的人豁然开朗。
王燕却知道，她的工作难度提升了不少，农场事情虽然很多，但都是些鸡毛蒜皮的琐碎小事情。
现在她的工作职责变的很集中，她很清楚城市运行计划的难度的，因为她接触过。
以前城市出行，或其他突发事情的安排，她更多是报上农场这边的状况时，提个建议给项杨参考。
现在她却成为计划的核心安排者之一了。
项杨也不管其他人的想法，继续安排了一些工作，主要是郁海宇和王丽英提升后留出来的位置。
还有王燕主管的后勤保障部门的其他人手。
最后，离开前，项杨也吩咐王燕和郁海宇，下午三点去控制室开会。