茶，若是不然，到时候不仅呼吸道受不了，食道更是承受不住。”
平复过来的杨济川只好点头称是：“谢谢程教授。”
再分出去两杯，程诺问道：“怎么样，在这里参观有没有学到什么有价值的东西，对你们后面造飞机有帮助吗，如果有大不大？”
巴玉藻捧着茶杯说道：“虽然跟美国的寇蒂斯相比，工厂规模上还差一些，但能看出来大家都很有干劲，做起事来有条不紊，这点很不容易，让我们学到不少管理经验，对我们后面造飞机很有帮助，并且很大。”
王助看朋友说话太直，赶紧补充道：“其实在造飞机上，大家都是刚刚起步，谁也不比谁强到哪里，听刚才带我们参观的叶大哥说，咱们还有扩建的计划，加上已经拥有的厂房，实际规模上就是跟波音公司相比，至少也是不分伯仲。
同时咱们的用人数量更多，虽然咱们工人的待遇，在上海滩已经排的上号，但实际用人成本跟美国相比，还是少上很多，未来的发展前景非常广。”
巴玉藻眉头轻皱，刚端起的茶杯直接放回桌上，看着杨济川郑重说道：“杨厂长，虽然咱们员工工资与福利待遇非常不错，但作为科学院的同志，必须提醒你的是，咱们潜在的问题非常大，尤其是用人这一块。”
王助见状赶紧出来打圆场：“蕴华，我相信这一点杨厂长肯定自己知道，不用我们这些外人指点。”
“王先生此言差矣，有道是当局者迷，旁观者清，我还真的想听听巴先生有什么发现，这边也好及时改正。”杨济川笑着摇摇头，抿了一口茶后说道：“大家都是同志，有问题及时提出来，也好查漏补缺，更好的进步。”
巴玉藻拍掌叫快：“我就说嘛，一看到杨厂长就觉得有眼缘，如今看来绝对没错，那我直接说了。杨厂长，未来无论是华生电器制造厂还是电气研究所二处，想长远发展，必须提高高学历技术人才的比例。
以你们未来的目标上海电力公司为例，拥有大量技术水准相当高的人才，这在中国电气界是独一无二的，在国内中等电厂担任厂长或总工程师的技术人员，都愿意来上电当一个六七级的本地聘员。”
往外看了一眼，看到外面没多少工人留意这边后，巴玉藻叹了口气，又接着说道：“职工分类比较简陋，工资等级制度没有搭建，很难提高员工的地位和荣誉感。”
话已至此，王助在心里为朋友擦了一把冷汗，也跟着说道：“工潮的冲击，不得不防。”
听完这一些
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