后再处理。”
“是的，不仅如此，我们还会采用尽量少破坏生态系统的方式来建设输水管道和水库，同时进行生态补偿和环保治理工作。”周晨也赞同。
“我们得先把澹水化设备做出来，同时在沙漠进行绿化试验，做一块试验田，只有效果明显后，而且成本不高，这样才能说服上面支持这个千古工程。”
“说的对，大方向是这样，毕竟这不是小工程。”
大家讨论到这里，都感到非常欣慰，他们相信，在科学技术和环境保护的双重推动下，千古工程一定能够顺利完成，让荒漠变得更加繁荣美丽。
同时，他们也明白，这需要长时间的投入和不断的改进，不可能一蹴而就的。
但只要坚持不懈，一步一个脚印，最终一定能实现这个伟大的目标。
最后，沐阳总结道：“东水西调项目，你们先成立一个项目组，邀请相关专家分析一下，给一个详细的方案出来。
不用考虑澹水化设备和澹水化成本问题，那是我们公司的事，要考虑的是可能造成的环境问题、地理问题和社会问题，以及出现这些问题时如何解决。”
“还有一件事要交代一下，我们的星网已经投入运营。
航天方面，正在研制星空二号火箭和空间站，发射空间站后，我们下一步就是载人试验了，现在也是时候招聘宇航员并开始训练了。”
沐阳说完后，周晨问道：“董事长，我建议宇航员先从内部录用，如果找不到合适的，再从外部招聘。”
沐阳略思索，然后点头同意：“可以，你看着执行，如果没什么事，今天会议就到止吧。”
会议结束后，
周晨和张萧峰商量一下，然后让人事部着手准备宇航员的招聘和培训计划，以及准备物理训练、空间适应性和危机处理等课程。
他们深知，优秀的宇航员不仅要求技能出色和体质方面的条件，还要考虑到他们的心理素质、决策能力以及团队合作精神等因素。
还有一点非常关键的，宇航员要对公司忠诚。
如今，在沐阳和周晨的带领下，随着星空二号火箭和空间站的研制进展，公司的业务逐渐从卫星通信扩展到了太空探索和载人航天领域，他们的太空探索团队也日益壮大，成为桦国航天事业中不可或缺的重要力量。
几天后，
沐阳来到宇航员训练基地。
宇航员训练需要使用一系列高科技设施，包括零重
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