免得孩子养成娇生惯养的性子。
所以，沐阳也尽量让孩子走路上学，不允许保镖送。
今天是孩子第一天上学，他答应送他们去，今后就得孩子自己去了，保镖最多远远地跟踪。
路过的公司员工家属看到沐阳一家四口，也会恭敬地向沐阳打招呼。
「沐先生，沐夫人，早。」
「你也早。」
非上班时间，回到家属园区，公司规定，禁止以上下层关系称呼，禁止管理层命令下属在非工作时间做一些非工作的事情，禁止员工向管理层串门走关系。
这个是沐阳的意思，他认为，下班后，同事之间的关系应该是平等的，毕竟大家都住在同一个小区，天天见面。
这还好，星海集团不讲究阶层等级，管理层也知道董事长非常讨厌那样搞，所以管理层也很注意自己与下属的关系，如果以为身居高位就欺压下属，估计离滚蛋不远了。
沐阳的孩子早慧，隐隐约约知道父亲处于公司高层，家人只是跟孩子说「你爸是科学家，所以大家尊重他」，而不是「你爸是董事长，所以大家怕他」。
十多分钟后，一家四口来到学校大门处，沐阳就不进学校内部了。
在前几天，爷爷奶奶已经带孩子来登记入学，录过孩子资料。
学校也不欢迎家长进学校，希望孩子能够独立自主地解决问题，老师也不喜欢孩子之间根据父母的领导级别搞等级关系，禁令孩子攀比。
这是星海集团学校的理念，能在这里上学的孩子，其父母都是高知识分子，极小部分是工人家庭的。
因为星海集团总部基地工人并不多，还是科研人员占大部分。
在教育方面，工人孩子和科研人员孩子都是同一所学校，一视同仁。
工人也基本是大专学历，或者技校出身，普遍年轻，大多是没有结婚，所以已经有小孩上学的，是极少的。
学校在内部，外人没法进来，家长不用担忧安全问题。
沐阳和老婆把孩子送到学校，回到家里，打算补了一个觉，实在太困了。
「哎，这两个小家伙太折腾了！」
「老公你第一天上学说不定也这样吧，哈哈。」
「也差不多吧，但没这么早。」
沐阳补觉补
了半个小时，睡醒后才去公司。
现在离家近了，中午偶尔回家里一起和家人吃饭。
星海园区非常
…。。