“作为副导演，我们至少要完成第两轮的初试。”
“第一轮是在选人的时候，演员得知招募角色的消息，把自己的个人资料投送到我们的邮箱里，通过简单的文字、样貌去判断这个人适不适合接下来的剧本，这是第一次。”
“第二次是在正式见面之后，我们需要通过一些简单的演绎更直观的了解这个演员的水准，让演员尝试饰演的片段不需要多么的复杂，更不需要与剧情有关，像是让演员试着扮演一个吃饭的场景、一个刚刚下班回家的场景……”
“只要通过这些很简单的片段，就能从演员的神态、动作、台词功底去大致了解一个人的信念感、演绎技巧、工作态度。”
“虽然听起来很简单，但这一步就能筛选大量没有能力的演员，有的演着演着就笑场了，有的连基本的台词都说不好，有的怎么都入不了戏……很多或是靠脸吃饭，或是没能力的演员，严格一点其实前两轮的试镜就能唰下去。”
“而到了真正由导演、编剧、副导演三方一同进行的最终试镜，才是真正给试镜演员一部分的剧本，让他们试着钻研角色，并且演绎，那个时候就更多是看导演的安排了……”
试镜室内，
张煜正小声跟着白伟解释着在试镜环节，副导演该完成的工作。
“当然了，那是一般剧组的工作流程，咱们这个剧组比较特别。”他继续说着，“咱们卢导完全没有固定的工作流程，有时候觉得人合适，直接就把部分剧本连着试镜邀请发过去了。”
“那种邀请了很多试镜演员过来一步步筛选，最后挑出来一个最好、最合适的，这种情况比较少。”
“但咱们卢导也有那个底气就是了，截至目前挑出来的演员都是比较有天赋、有能力的，而他也有这份培养的本钱。”
说到这里，他顿了顿，“所以你将来要是有机会去别的剧组尝试，最好是按着我上面说的那个流程去安排，这样能最大程度让导演、编剧各方都满意。”
“至于咱们这个剧组，你还是在执行之前先跟卢导讨论一下吧，行不行，还得看卢导的意思。”
白伟在旁边认真记着笔记。
“这件事情，你完全没有跟我提过好吧。”
卢正义在旁边听着，有些无奈，“而且怎么听着，我这么霸道呢？”
什么固定流程，不知道，完全不知道。
他就没进过别的剧组，一开始就是自己组的局。
而且当年一
…。。