我会在以后的五年里面，逐渐拿出百分之二十的股份，放到员工期权池里面，其中百分之五奖励公司的管理层，剩下的百分之十五用来奖励那些勤奋工作的员工。这个奖励标准，主要是我和你们的上级对你们的综合评价，结合你们平时的工作绩效来进行分配……”
这就对了。
画饼充饥，哪有这种真金白银更加激励人心啊。
众人一听还有员工期权池奖励，直接就兴奋起来。
这种制度一般兴盛于新创的it公司，没想到苏明哲也会在建筑公司里面实行。
大家的干劲一下子就提升上来了。
苏明哲又说了两句鼓励大家干活的话，最后让苏筱说两句。
苏筱在众建集团的时候，虽然是成本主管，也协助经理余潮管理部门，但是真实管理水平还稍显稚嫩。
在苏明哲邀请下，她也只能腼腆地开口，说了几句让大家努力工作，齐心协力，共创辉煌的场面话。
随后，苏明哲给苏筱安排了办公室后，就借口有事，离开了公司，来到了附近瀛海集团总部。
瀛海在九十年代创建，到如今已经过去二十多年。
如今集团内部共有员工两万多人，除了瀛海集团总部和五家天字号的子公司外，还有总承包公司、地产公司外，以及水泥、机械、装饰等九家分公司。
苏明哲到了总部后，先去拜访了一下林小民和汪明宇。
汪明宇是总承包公司总经理，林小民是地产公司的总经理。
按照林小民在电视剧中说的那句话，他们两人就是瀛海集团的亲儿子，和外人不一样。
汪明宇看起来还是那么和善亲切，见到苏明哲后，就一个劲地拍着苏明哲的手，让苏明哲有麻烦就找他，他一定鼎力支持。
林小民这边也差不多。
苏明哲和两个老狐狸虚与委蛇了一会，就笑嘻嘻地离开了。
自己是不可能找他们帮忙的，就算真找他们帮忙，也要先告诉舅舅赵显坤一声。
毕竟，赵显坤和汪明宇、林小民的关系，早就开始割裂了。