长歌集团，总裁办公室里。
郑歌翻看着郭亚送来的《神威手机》企划书，微微点头，说道：“这个人很有想法，只是他能力怎么样？是否能担起这个担子？”
优秀的企划创意，并不代表项目能成。
项目是否成功，和企划创意有关系，但关键还是看项目掌舵人的能力。
如果掌舵人不行，一切白搭。
随便一个错误的决策，都可能导致项目失败。
就如同“纸上谈兵”这句成语一样，若是只会夸夸其谈，一旦放到战场上，就可能瞬间歇菜。
“能力方面问题不大，之前独立主持过多个项目，均取得了不错的成绩。不论是管理能力，还是决策能力，都很优秀。”郭亚道。
郑歌嗯了一声，道：“行，可以给予支持。”
郭亚笑着点点头，“那我就去安排了？”
“嗯！可以。”
郑歌微微笑道。
郭亚闻言，起身朝外走去。
……
看着郭亚离开，郑歌摇头笑笑。
集团大了，旗下自然是人才辈出。
一些员工静极思动，不甘平凡，想着独自搞个项目做做，做出一番成绩。也有想创业的，集团都会给予支持。
比如集团某个员工，如果有什么想法，可以写一份企划，向集团递交一份申请。
如果申请通过，就可以得到集团的支持。
包括资金、资源等各方面的支持。
过去的一年里，已经有很多集团员工，在内部搞起了创业计划，关键是有一部分做的还都不错。
这对集团发展壮大，也起到了很大的推动。
再次摇摇头，郑歌拿起一份文件，认真翻看起来，全心身投入工作。
……
时间一晃而过，半天时间过去了。
中午，助理韩初曼走进办公室，看着工作投入的郑歌，轻轻敲了敲门。
郑歌清醒过来，笑道：“初曼啊！什么事？”
“郑总，午饭时间到了。”
韩初曼轻笑道。
郑歌看看时间，发现已经中午12点了。
“嗯！你们先去吃着，我看完这份文件就去。”
郑歌看着手里的文件，微微蹙眉道。
“这……”韩初曼迟疑了一下，道：“郑总，不按时吃饭，对身体不好，要不让食堂那边，把饭送上来吧。”
…。。