说是要观察观察憨憨，结果次日星期天周宽可以说忙得是脚不沾地。
345栋202室及附近几个房间缺乏必要办公用具等等，这一揽子事务周宽都得安排下去。
虽然白华梦暂时没有员工，但周总毕竟已经是三家公司老总，他别的没学会，‘安排’这两个字还是学会了的。
所以这一天周宽都在安排白华梦开业之前各项事务的落实。
至于之前自己动手去打扫卫生，基本上是为了班级集体。
林若漪能想到的事情，周宽自然也能想到，还想到了更前面。
包括09级逻辑学一班同学能反应过来的人际关系等，周宽同样想到了更前面。
“……”
这一天功夫，周宽得到了白华梦相关事务的全部确切进展。
1、白华梦核名已通过，预计验资、税务本周内完成，可领取执照。
2、根据模板撰写了公司规章制度简章。
3、工位安装、办公电脑采购安装、网络环境安装部署统一从明天开始进入实际阶段，并行进行，总工期三天。
4、财务流程在公司注册下来交接完成，暂由陈嘉兼任。
5、收购的核心开发团队人员数量确定为10人，拟提前招聘2~5名开发人员入职，原则上应有1人是中大在校学生。
6、拟初步设立15个在校兼职岗位，负责数据整理等琐屑工作，暂不设立正式行政岗位。
7、正式开业时间拟定10月27日，但会在下周五10月23号开始员工入驻工作。
从框架上来说，时下的白华梦至多会有32人左右的坐班岗位。
并且没有设立销售、商务、人力资源、行政等等部门，这些部分暂时不在考虑范围内。
一句话，集中精力先办好一件事。
从某种角度来说，白华梦不像公司，更像是工作室。
除了确定这些事务外，周宽还完善了白华梦第一阶段规划，顺便将文件转给了林若漪。
第一阶段的规划很简单。
就是按照每月总支付8万元薪资标准来维持运转。
这8万元是两个平均，一个是按照羊城社平工资4101确定了正式员工平均月薪4000元，规划是6万；
另一部分是兼职员工月薪标准参照最低工资860元确定为平均1300元，规划是2万。
而必备办公用品都在初次采购中按两年
…。。