班底。
第一步，当然是建立自己班底----关于两个总旗的任命。
原两名总旗被新任百户的‘无意痛揍’搞得病退离休后，所里众多军士的管理教育就成了一个不大不小的问题，‘火车跑得快全靠车头带’，一个好的领头人是团体战无不胜的关键所在，拥有丰富的前世军队管理经验的张百户，自然能认识到其中的关节。因此，对于总旗的挑选着实费了一番功夫。
总旗很重要，是一所主官----百户的左膀右臂，肱骨大将。总旗素质的高低，关系着百户所的全面建设，若想‘基础扎实、全面过硬’就必须选好用好总旗----当然最好是自己人。
用人理念要务实，罕皮就是这样毫无争议地走进了张百户的视野。
张明远深刻回顾了穿越至今后的种种发展历程，通过无数次的评价衡量，一致认为拥有异国风情特色的罕皮经受住了‘血与火’的考验，不仅有力地促进了穿越者与当地人的和谐关系，还对大明抗倭事业的繁荣发展做出了杰出贡献。尤其在即将‘全球化’和国际格局快速变化的大背景下，‘老大’与‘小弟’的关系已超越双边范畴，且有向着战略伙伴关系发展的趋势。张明远认为进一步加强与罕皮的全面战略伙伴关系尤为重要，也是双方共同愿望和根本利益所在。
罕皮，当仁不让被任命为了----总旗。
关于另一名总旗的任命就没那么复杂了，为致力于消除百户所原有军士的怀疑态度，加强对话以增强相互理解，妥善处理分歧，在平等、互信和互相尊重的基础上，张明远经过多日的思考，十分认真地采取了谈心了解、实地查看、问卷调查以及校场比武等多种评选方式相结合的办法，最终选定了一名浓眉大眼、孔武有力、老实巴交的慈溪大汉----沙霍充当总旗。
百户所的建制悄无声息地建立起来了。
百户：张明远
总旗：罕皮、沙霍。
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完成了百户所编制问题，下一步就要考虑部队的作风养成及政治教育问题。
按照太祖朱元璋的理论设想，大明军队实行卫所制，其精髓就是无论军官还是军士都是军户世袭，虽然稳定了兵员来源渠道，可百余年来逐渐形成的沉疴，使暮气沉沉之势过早的凸显了出来。
军制糜烂到一定程度，对军士的思想肯定造成了难以消除的影响，比如说，不知为何而当兵？又为谁而打仗？思想理念不统一，信仰宗旨未建立，这将是个
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