而且，这过年礼能发的少吗？
沈伟的心中闪过一丝无奈。
但不得不说，方辰教给他的这一招还真管用。
他之所以能这么快让这些电话设备厂的老职工，对擎天通信产生认同感，不就是靠着大把大把的花钱！
正是这每个月平均五百块钱，一个人相当于寻常企业职工两个人的工资，把原来的电话设备厂老职工给牢牢聚集在擎天通信的大旗下，甚至让他们为自己是擎天通信的一份子而感到自豪。
而且他相信随着这一次年终奖的发放，将大大的提升职工对企业的凝聚力，向心力。
至于说生气刘学宏的气，他自然不会，刘学宏主动提削减职工福利，他为什么要生气？
只是这种问句，太假了而已。
但也没办法，刘学宏不这么说，还能怎么说？
难不成，他真想砍年终奖吗？
想到这，沈伟看了刘学宏一眼，
刘学宏讪讪的笑了两声，他也知道自己这问的不对，但是他却不得不这样问。
成为副总之后，尤其是担负起擎天通信老职工领头羊的责任之后，再经过邓军的言传身教，他已经多了一丝明悟，多了一份担当。
就如现在，明知道这么问可能惹沈伟不悦，他也必须硬着头皮去问。
当然了，这种不悦不过是表面上的不悦，他知道沈伟是不会真生气。
他发现沈伟他们这些人真不愧是方总一手教出来的，不管是不是搔到痒处，还是真生气了，都是先摆出一副冷脸子再说。
作为领导，脸一先拉下来，下面人立马就不得不诚惶诚恐，惶惶不安，原本还没翘起来的尾巴，自然而然就跌下去了。
等时间差不多了，沈伟径直走到了礼台，环视众人一圈。
瞬间，原本喧闹的礼堂变得鸦雀无声，在这将近半年时间里，沈伟这位年纪轻轻的小总经理，已经真正建立起属于他的威严。
这种权威并不仅仅是通过发工资，发奖金来获得的，如果仅仅如此，沈伟这个总经理在其他人眼中，不过是个大头而已，大家对其只有敬，没有畏。
而且这种敬，还是建立在沈伟背后，如同砂砾一般的金钱城堡上。
他们现在这种对沈伟发自内心的敬畏，更多是沈伟和郑保用他们这些领导班子，这几个月埋头苦干，不舍昼夜，鞠躬尽瘁换来的。
他们深切的知道，如果没有沈伟他们的努力和辛苦，就没有
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