19寸CRT显像管什么时候下线，都注定它们对擎天产生不了什么帮助。”方辰语气诚恳的说道。
马金泉一时语塞，脑袋更是被这一连串的信息给冲击的，整个脑子都是嗡嗡的。
“方总，这都是我的错，我没有及时纠正彩虹公司的发展路线，要不然的话，也不会让他们走到现在这一步。”
张如京突然站起来，认认真真的对方辰承认错误道。
如果，他最开始的时候，就多对彩虹公司进行一些关注，有意的引导彩虹公司发展电脑用的CRT显像管，现在也不会造成这个情况。
当然了，主要问题还在于，他一开始就没有想到，显示屏也是电脑的一部分，而是更多的是把精力放到了半导体，以及擎天电脑主机上。
而投资彩虹公司，也只是觉得这样会对擎天产生一些益处，最起码不会亏本，所以就草率投资了，并且投资后，也没有多加以关注。
“张博士，现在不是检讨的时候。”
方辰摆了摆手，浑不在意的说道。
在彩虹公司这件事上，张如京有错吗？
有，而且还是大错特错！
投资的乱七八糟，投资后对投资企业的发展方向，也了解不足，更没有进行过深入研究。
但这并不代表，他就要将张如京批评的一无是处。
毕竟要知道，张如京掌管是一家每年投资额两百亿，麾下分公司上百家，研究人员将近两万名，并且这家公司还处于快速发展中，这其中需要让张如京解决的难题，可以说多如牛毛一般。
论比例来说，擎天芯片的科研人员占公司总人数的40%。
这个比例，也是他比较满意的。
在他认为，一家企业，尤其是高科技企业，研发技术人员要占总人数的三分之一，生产职工占三分之一，剩下的销售、后勤、行政、管理等乱七八糟的占三分之一。
但擎天的下属企业，由其是小霸王和擎天通信，毕竟是制造企业，所以一直存在生产职工人数过多，科研技术人员比例比较少的情况。
这也是为什么，他一直会卡着，不让金志江和沈伟额外招生产岗位，而是尽可能将生产任务外包给富士康等代工厂的原因。
毕竟生产岗位过多，一旦产品销量下降，尤其是科技进步，比如说自动化、智能化提高，会大量的减少生产岗位。
而他偏偏又是个，不愿意让职工下岗，甚至连降低员工工资都不愿意的人。
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