一员，甚至需要接受教育的一员，他从未如现在真正切肤般感受这种歧视和痛苦。
所以现在，他由衷的感谢方辰所坚持的这些信念和企业文化。
并没有注意段勇平的表情，王东生仍然陷入跟东倭企业合资的痛苦中。
他愤愤说道：“如果只是这些歧视，我们还能忍受，等到我们翅膀硬了，掌握真本事之后，一切的歧视和羞辱都会彻底的烟消云散，不复存在。但可气的是，这些东倭企业压根就是要将华夏企业腾飞的翅膀给打断，把华夏企业永远限制为打工者，血汗工厂，利用华夏的人力物力源源不断的为东倭企业做贡献。”
“这哪是什么合作，明明是奴隶主对奴隶的剥削！”
以跟东倭日伸公司合作成立的燕京日端公司为例，从产业层次上讲，这样的合资零部件生产企业，是在东倭整机企业进入华夏市场后随之而来的，其主要业务是向在华夏的东倭整机企业供应零部件。
而因为国内为了保持外汇平衡，所以规定合资企业出口不能低于50%，所以燕京日端公司的产品除了供应东倭在华企业之外，其余产品均已低价返回到东倭。
这一下就将东倭方面对企业的控制权给体现出来了，哪怕从表面上来看，合资公司的股份是东倭和华夏各占一半。
因为合资公司的销售对象全部都是东倭日伸公司，日伸公司自然就掌握着至关重要的定价权，其将合资公司所生产的产品，全部都设置成一个很低的价格，让合资公司几乎都没有利润可言，燕京东方电子厂更是没有什么的话语权。
而对于企业来说，另一个十分重要的东西——技术，也在日伸公司的手中掌握着。
比如说，生产端子的核心是模具，这些模具在早期的时候，全部都是从东倭方面直接引进，并没有说将技术图纸交给合资公司，由合资公司研发生产。
并且日伸公司对于燕京东方电子厂派到东倭实习的研修人员，不教授模具技术，只让参观。
如此一来，燕京日端公司说起来是合资公司，但实际上只是日伸公司在华夏的一个加工厂而已。
然而更可恨的是，就这么合作了两年之后，他觉得应该让日端公司再往下发展，要有自己的核心技术，要有自己的市场，摆脱日伸公司的控制。
结果日伸公司居然不同意，说什么产能有限，哪怕是他想要筹钱，注资到合资公司中，增加生产线也不行。
最后还是他拍了桌子，说不行的话，就一拍两散，各过
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