尽管二十万对江博这种土财主来说，根本就不放在眼里，但对于公司的这些职员而言，却是他们好几个月的收入，吸引力不可谓不大。
所以，收购组的成员们一听到这种奖励机制后，一个个眼里冒着光，跃跃欲试，势要在规定时间内，完成相应的收购任务。
于是，短短几天后，9月6号。
这天下午，江博正在一家会所做spa，庄淼和侯旭便先后打电话来告诉他：
“老板，对荣达科技公司的目标股份的收购，我们已经基本完成了，共计66.2%，达绝对控股，耗资27.1亿，溢价仅4.6亿，比估算的溢价足足少了一半！”
江博听到他俩的汇报后，人有点迷糊。
这TM的，也太快了吧？
才几天啊，就完成了66.2%股份的收购？
心里大喜，江博顾不得大宝剑了，穿好衣服后，便急匆匆来到了黑骨头总部。
侯旭和庄淼都候在他的办公室，见到他后，连忙上前打招呼。
“老板，您来了。”
江博点头，询问道：“到底怎么回事，我记得收购计划确定还没几天吧，怎么这么快就完成收购了？”
庄淼笑着回道：“主要的原因有两点，第一点是侯总设立了一个奖励机制，极大的激励了收购组的成员们，使得收购工作进行起来事半功倍。
第二点是我们用的是现款，不赊账也不拖欠，荣达科技公司的那些股东只要答把股份应转让给我们，就能立刻拿到一笔可观的财富。
外加上我们用了些小手段，咳咳，不太见得光，我就不说了。
这样一来，一些立场不坚定的股东，很快就选择套现走人了。
那些性子比较要强的股东，一开始对我们不以为意，但在得知我们持股超过40%，成为荣达科技公司的第一大股东之后，直接慌了。
软硬兼施之下，他们最后也是胳膊拗不过大腿，不得不选择把手里的股份转让给了我们。”
尽管这次的收购时间很短，但其实并没有想象中的那般简单。
在收购过程中，很多股东根本就不给收购组的人面子，对于这部分人，庄淼等人采取的办法是先晾着，等到把那些不扎手的股东搞定后，手里的股份数量积攒起来了，有了足够的筹码，再找上他们。
事情就好办多了。
“做得不错。”江博夸赞了一句，问道：“耿浩那边得知这些事了吗？
…。。