炫蓝传媒有限公司人事部，这段时间忙的不可开交。
由于公司傍上了韩氏集团，成为了韩家的全资子公司，所以业务以肉眼可见的规模扩张着。
可也正是由于业务的不断扩大，导致公司原本的人手开始捉襟见肘起来。
基于这个实际情况，公司决定扩大员工规模，所以就让人事部开始在全州，甚至是全省范围内，招聘传媒相关的人才。
自从招聘信息发出去之后，前来应聘的待业者和就业者就不计其数。
原因很简单，大家都知道炫蓝传媒成为了韩氏集团的子公司，而韩氏集团的待遇，一直是江州最顶尖的那一批。
所以只要成为炫蓝传媒的员工，也就能享受到韩氏集团的员工待遇。这样的机遇，没有谁是愿意就此放过的。
也正是因为此，所以很多其它公司还没有离职的员工，都忍不住纷纷发来简历，然后进行面试。
这就导致了炫蓝传媒的人事部，最近都快忙疯了。
而炫蓝传媒的人事部，以前基本都是躺平的存在，根本就没遇到过这种情况。
毕竟在以前，公司上下原本就没几个人，公司的上层也不从没想过要招人或是开除谁，所以就算他们彻底躺平，也丝毫不影响公司的正常运转。
但自从公司上层决定向外扩张之后，人事部的躺平生活，就彻底结束了。
因为要增加不少员工，所以人事部就第一时间向上级打报告，说自己部门人手不够，必须得扩招，否则根本没办法完成招聘工作。
公司高层对此很是支持，几乎什么条件都没提，只对他们说了一句话----让他们全权负责！
有了这样的尚方宝剑之后，人事部干的第一件事，就是给自己的部门扩招了三四个员工。
他们原以为有了这股力量加入之后，后面的工作就会相对简单的多，结果却万万没想到，即便增加了四个员工，在无比热情的求职者面前，他们依然累成了狗。
连续高强度的面试工作，使得人事主管直接病倒了，根本无力再承担面试工作。
这就使得原本刚进入公司，并没有面试新员工资格的新员工张从敏，都被拉去当新员工的面试官了。
还好张从敏本身就有过干人事的经验，所以在面试的过程中，也没有闹出什么幺蛾子来，一连几天，都算是比较中规中矩的完成了上司交代的任务。
按照她的预估，只要自己再坚持几天，就能彻底在这家公
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