一批二级承包商的代表。
乔加就被一个叫‘莫扎特集团’的老板给缠上了……
他们来的就是老板，而且是一个退役的海军陆战队上校，名字叫安迪·米勒。
‘莫扎特’就是典型的中间层雇佣兵公司!
这种形式的公司，创始人一般在军中有人脉关系，然后能够拉到足够多的士兵，找到投资有了稳定的组织构架之后，就开始为巨头或者五角大楼卖命赚钱。
安迪·米勒表现的很拘谨，但是他的眼神出奇的贪婪!
听到那些巨头跟斯蒂文交换意见时候提起的8位数甚至9位数合约，他的眼睛都在发亮。
这种人很好用，但是乔加却认他们不是最好的合作对象。
因为他只要钱，而乔加拉拢合作者的筹码往往是衍生利益。
没有能力将‘衍生利益'变现的公司，从乔加身上赚不到太多的利润，也就不会让类似‘莫扎特’这样的中间层公司满意。
这个‘莫扎特’就处在一个很尴尬的位置，他的规模比多里安的教官主导的‘海猎犬'大的多，但是却又够不到巨头那种消化衍生利益的规模和能力。
在乔加这里，大餐他吃不上，小吃他又看不上。
“sir，我希望您能考虑一下我们‘莫扎特’”
我现在有500个忠诚的士兵，如果你需要我随时可以把这个数字扩大到1000人。
“摩苏尔是一场硬仗，我相信你会需要忠诚的海军陆战队为你效力。”
乔加个人对于‘贪婪’没有排斥的情绪，不过他不可能贸然的答应下来。
战争是一个体系工程，有那么多巨头的参与，乔加完全可以把美利坚的体系移植一部分到伊拉克来，因为他们本身就是美军的军事服务供应商。
这种时候‘人手’反而是次要的，先把体系搭建起来保证能够顺畅运转，然后看看剩余的资金量再去考虑人手也不迟。
现实就是无论在哪个行业，卖体力和卖命都是最下游。
想要赚大钱，光靠卖命是不行的，你手里必须有不可替代的关键特质。
面对殷勤的安迪·米勒，乔加笑着跟他握了握手，说道：“会有机会合作的，不过军事承包合约的招标还没有正式开始，如果你有兴趣的话，可以参与后续的会议，听听我们的要求，然后拿出解决方案。”
“你有那么多的人手，我相信你还是有机会的。”
乔加说的还算诚恳，
…。。