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因为他心里清楚，很多留学生为了留下来，迫切需要一份当地的工作。
至于雇主让他们干什么，只要不违反加拿大的法律就可以了。
所以很多国内派过去的留学生，有的是因私出国，有的是公派。
为了自己能留在当地，享受加拿大地区的福利。
就违心的出卖了自己内心中的原则。
既然如此，不如干脆找一个信得过的同志打入他们。
现阶段，国内大部分老百姓还不富裕。
因此留学生的主力并非是刚刚毕业的大学本科生。
主要是出去深造的一些博士。
还有就是一些工作了几年，觉得在国内发展受限，想要去国外闯荡闯荡的年轻人。
另外还有一些人，因为现在国内的经济和财政状况无法支撑庞大的财政供养人口。
所以在一些地区，有些单位会办理停薪留职。
而这部分人员一部分是下海去做生意了，想办法自谋生路，另一部分。则跑去了国外。
……
而张川呢。
国内知名大学毕业，这所大学是少数能够在国外数得上名号的。
所以申报国外的大学，继续深造应该是很容易的。
当然还有一个问题，张川这么多年在国内的机关工作。
英语可能已经落下了，不过没关系，陈青峰愿意花时间培养他，可以给他半年到一年的时间，先去国外的企业熟悉一下环境。
这方面他就可以帮张川搞定。
至于其他方面，比方说一直在机关工作的张川能不能适应这种节奏。
陈青峰觉得没问题。
首先，张川当初来单位的时候是天之骄子。
这几年在部里一直做着杂活的工作。
想象一下，一个名牌大学的毕业生，每天早晨第1个到单位，然后打扫办公室，打打热水，帮领导取取信件，拿拿报纸什么的。
听起来有点大材小用，事实上这是很多机关系统的正常现象。
领导的学历和受教育程度可能不如你。
但问题是，人家就在那个位置上。
只有接受现实的人，才能够在这个环境之下，很好的生存下来。
至于未来的发展，和在外面打拼做生意不一样，在机关工作，往往只需要抓住一两次难得的机会就可以了。
陈青峰当年就是在需要
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