上了车，大眼镜看看旁边的同学，再看看灯火辉煌的玻璃棉工厂，内心里若有所思，旁边的北大学生补充道，薛万城那边一咧嘴。
暗道由三福的臭毛病又犯了，来不来派人过来对方就抱有敌意，好像谁来抢饭碗一样，但是作为同事对方不好说什么，毕竟这边是对方负责，季东来还很依靠对方。
“别担心，季总是主管工厂的领导，没人敢扎刺！”
望着两个人，薛万城眼睛里都是鼓励。
晚上按照季东来的要求，把两个人安排在国际饭店的套房，第二天早晨来接两人，结果让薛万城意外的事，自己早晨到酒店的时候两人都退房了。
“发生啥事了？来了怎么又走了？我好不容易忽悠两个高材生过来，老哥，你们又给整走了？”
望着薛万城，季东来直挠头。
清北这种学校的高材生是季东来梦寐以求的，对方的学习精神和智商那不是自己这种渣渣能够比的。
虽说这里出现的异类比较多，但是谁也不能否认这里出产国内的优秀人才也是比例最多的，而且是那种绝对的出类拔萃，一个能够顶得上几十个用的那种。
将来真的有一天一元制造发展遇到瓶颈是需要有创新精神的人，工厂内的这帮人显然都不是。
“这是那个小姑娘留下来的，他说季总如果能够看明白或许我们工厂还能有机会招聘到可用之才。”
薛万城那边咋摸一下嘴巴，把手里一个黑色笔记本交给季东来，季东来有些迷糊，打开笔记本第一页就让季东来十分皱眉。
“研发中心，空有其表，机器不错，会操作和使用的人不多。研发项目没有立项计划，各种所谓的研发仅仅停留在纸面上，根本没有真正意义上的研发。”
“思想陈旧，管理层和技术层面不分，整个公司完全停留在鞍钢宪法阶段，目前尚可，发展后劲不足……”
接下来是对方列举工厂内各种不合理项，以及一些修改方案。对方着重指出玻璃棉厂的生产方式，这玩意害人害己。
如果现在不进行合理的收集，后续弄不好会贻害子孙，季东来不得不承认对方笔记这些东西做的非常好，重点突出，只不过季东来并不认可。
原因只有一个，现在的模式自己赚到了钱，而且是大钱。
一帮没赚到钱的人和自己指手画脚的什么意见在季东来看来都是纸上谈兵，根本不足为据。
再说了，整个大成都是生产玻璃棉的企业，也
…。。