放核心。
大家不操心核心，有核心品牌的厂家迅速就会挤占市场，到时候自己会赔掉全部身家。
“从现在开始，我们工厂出的每一部手机都必须严格的把控质量，外型设计给我退掉重来。这都是什么？傻瓜一样的设计，人家都出超薄机了，我们还在出砖头，技术部不感觉丢人么？。”
“把所有杂牌子都给我砍掉，从现在开始我们公司只保留一个品牌，一元手机！把牌子一年之内给我拿起来，另外全屏手机开发从现在开始给我进入状态。”
“新手机的研发每天给我汇报进度，不是月度年度的报告。如果一个月内拿不出新的方案，从主管到下面负责人给我卷铺盖走人，我陆路眼睛里不揉沙子。”
浓重的危机感袭来，这次陆路不在懈怠，当着所有技术部人员的面大声宣布。
有些老人熟悉陆路，知道这次对方来真的了，大气都不敢出。
抄袭之路是最简单的，自我研发的路是最难得。有了核心，设计手机外形和内容性能不麻烦。
一个月出方案实际很容易，现在就等着手机芯片和其他电子元器件的到位。部门负责人们此时最紧张，被陆路挖过来，很多人都在吃老本。
现在设计新东西，这帮人不把自己压箱底的东西拿出来，混日子就难了。
几天时间下来，全手机公司上下几乎焕然一新。
过年放假？不想干了，立马就可以走。
国外那边圣诞节假期结束，陆路带着助理直接去西雅图，借助自己以前在国际上积攒的人脉，一个月左右的时间把全屏机的供应链摸了个清楚。
因为再次需要大笔的投资，辛丽咨询了季东来之后，赵树影立马派了财务小组和管理小组进入手机公司。
突如其来的变化让陆路心里的危机感更重，于是乎再次给整个团队施压，尤其销售团队，这次对方几乎是拉着品牌手机到各大电子商场售卖。
所有的牌子手机，基本上都是功能机，接打绝对没问题。
趁着春节前的空挡，所有打工者都想回家团圆，显摆一下。
库存机全部销售一空，至于把控严格了质量的一元手机，外型方面做了最大程度的优化。用陆路的话说，可以不赚钱，一定要让用户记住我们一元手机的这个牌子。
修改外型，优化内部结构，一切都是加班加点。
传统销售团队售卖杂牌手机的同时，金牌团队开始在各大手机柜台推介自己的新手机
…。。