下嘴巴，根本找不出驳斥的理由。
“那人家……”
马超还想说什么，季东来直接指着对方的鼻子，对方只能闭嘴。
“现在就带着东西，去财务找赵总结算，别跟我说那些没用的。我说的是你们六个，还有公司其余脑子里没货的高层，这几天我都在公司，谁不服气可以单独找我！”
“不用弄什么东西吓唬我！跟别跟我摆什么老资格，我在中亚吃沙子，你们在家里如果能够让企业长足进屋，我无所谓！”
“在家里你们脑子里只想着拿钱，还给公司创新型人才伸腿使绊子，我是绝对不会容忍的！你们扪心自问，有谁没敢走过我们企业迫切需要的人才。马超，你敢走的三个人现在都在英伟达，从事的就是我们公司最需要的GPU相关的研发，而且颇有建树。”
“我看你是老人，不想对你说难听的，你也别逼着我说，给你自己留点脸！在做的中层每年度假超过一个月了，你们在办公室度假超过三个月！别当我不知道你们都干了什么，一元智造建立之初就是高效运行企业！不养闲人，现在就在这给我写接下来的计划，个人及公司运营的高效计划，写不出来的，和马超一样马上走人，一个不留！”
看着这帮人，季东来眼睛里都是失望。
一元智造清理到现在，还是没有完全清理干净。
大公司病越来越严重，季东来这次不忍了。
田雪薇的手还是不够快，对方在体制内时间长了，习惯了按部就班。至于赵树影几个人还太讲情面了，那就要自己动手了。
助理小红挨个给这帮中层发打印纸，这帮人每个人的脸色都变的十分难看。
从上升到中层以后，这里的每一个人都在养老，一元智造太舒服了，只要合适的报告合适的方案，剩下时间几乎不需要思考。
但是这帮人恰恰忽略了一件事，现在的一元智造是高科技企业，要的必须是效率。以前传统制造企业的低能，已经不能够适应现在的企业运行。
超过一半中层管理干部放下打印纸，冲着季东来鞠了一躬选择离职，因为从一元智造离职后，这些人到社会上也是遭受疯抢的。
只有少部分人还在桌子上象征性的写东西，但是脑子里想到的东西有限。
“都别写了，躲过初一，你们还能躲过十五？田总的联合绩效考核你们能够胜任的有么？如果有会出现在这里跟我玩逼宫？领工资吧，别浪费大家时间了！”
看着这帮磨磨
…。。