缺人！缺能适应且有身体条件上月球施工作业的人！”
徐舟闻言眉头也跟着皱了起来。
这个问题确实难以解决，首先要有相关专业知识才行。
因为做这个必须有很多年的经验和专业知识，这些东西去特意学的话可不是一年两年能出师的。
但是找到有这类知识的人员，去配合强化药剂训练出登上月球的体魄倒是会更简单一点。
可就算是这样，目前的人员还是不太够。
他们必须学会在月球那种环境下生活的同时去开展工作，控制维护设备进行挖掘。
而按照这台设备的设计之初，一台庞然大物的人手需要至少十五人。
现在就算是有一百五十人，也才勉强控制十台。
这里面还要考虑人员身体状况，轮番休息是必要的。
也就是说哪怕实行三班制度，最多也就六七台同时工作……
这效率可不行！
徐舟准备的是在确定设备成功之后，至少运输五十台上月球进行工作。
这就需要至少750人，如果要进行两班倒的轮流制度，保证设备机器不停，人员轮换的话就需要1500人才行。
这一下就差了十倍的人数了。
刘忠民叹了口气道：
“这还是我们龙国人口基数大，要是国外那群人，要满足条件的估计还要少。”
徐舟点头，这个领域的大部分成熟的师傅年纪都不小了，大多都是四五十左右。
这个年龄段身体素质已经大幅度下降，注定会成为一定的阻碍，要在有经验的熟练的工程师里面挑选尽量年轻的，还要有水平的，自然人数就多不起来。
两人就这个话题聊了一会，突然徐舟似乎想起了什么，拿出自己研究整理过的文件开始翻找了起来。
刘忠民看见这一幕有些好奇道：
“怎么了这是？”
徐舟则是嘘了一声，表示先别说话。
最后他在第三个柜子里面找到了一份文件，打开看了几眼之后露出笑意道：
“院长，关于你说的缺人手的事情我或许有办法去解决。”
“什么？！”
刘忠民激动地喊了一声。
“小徐你能解决？快说说看到底是什么方法。”
现在的刘忠民早就学得聪明了，在徐舟提出这个说法的时候完全没有怀疑和不信的想法。
直接就默认
…。。