是总公司直接管理，那就不合适了。
这个时候，就需要划分区域，建立事业群，把一个区域的分公司整合起来。
如此一来，总公司只需要管理下面的大区事业群，而事业群再负责自己区域内的各个分公司或者其他业务，这样就可以让行政效率变的更高。
粗暴的理解，事业群也可以理解成区域分部或者分公司，只是规模更大，权力更大。
比如曾经的诺基亚中国，当年在京城的总部就叫第一事业群，其他大区的分部，则分别叫第二事业群，第三事业群这样。
而万兽集团的第三事业群，简单的理解，可以看做是万兽集团在上海的分公司，这个分公司的总部在上海，分管的区域则是华东大区。
所有华东大区的分公司以及各种事业，都属于第三事业群管辖。
打个比喻的话，如果各个城市或者地区的分公司跟办事处，就好像是一个个集团军的话，那么事业群则是一个饱含了海陆空火等多兵种的大型战区。
而第三事业群，就是分管华东大区的分公司，是妥妥的强群，地位仅次于京城为主的第一事业群，以及广州为主的第二事业群。
但在经济规模方面，第三事业群却一点也不比第一跟第二事业群差。
只是一个第三事业群的规模，就已经超过很多国内大集团了。
理论上，事业群的实际首脑应该是集团副总，副总下面才是丽萨这样具体干事儿的总监。
按照胡强的理解。
事业群副总类似战区司令员，主要负责决策指挥方面，而丽萨这样的事业群总监，则类似战区参谋长，是具体干事儿的，负责协助司令员指挥。
本来这也没啥错，但具体到每个事业群，实际情况却不太一样。
反正至少在第三事业群，目前是没有常驻副总坐镇的，而且这种情况已经持续很久了。
具体原因还不清楚，毕竟胡强这种级别还够不上，但大概是还没找到合适的副总人选。
因此，在没有常驻副总的情况下，丽萨这个总监，就成了目前第三事业群的实际首脑。
就是说，丽萨现在不光要负责第三事业群的具体执行问题，还要负责起决策的问题。
她是担负总监的职务，也要负责副总的职务，里里外外都要一把抓。
当然了，丽萨只是行政首脑，还要受到其他部门的制约，不可能真正成为一言堂。
别说丽萨只是总监，哪怕
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