符合职业伦理的。
陈雅琴看着任溶溶，微微点了点头，意思是，好啦，我知道了，我也就是出一口恶气。
任溶溶看到陈雅琴闭嘴了，她接着说：
“雅琴有一点说对了，这次交易，整个延续了近两个月，这中间确实有很多可以及时止损的时机，我们不要去探讨没有及时止损的原因，因为事实已经如此，指责已经没有意义。
“但作为一个交易员，你必须有这样的能力，把这些止损点都指出来，把止损的策略都写清楚，明白了吗？
“总结写好之后，大家不要给我，也不要给雅琴，都直接交给倪总吧。”
陈雅琴看着任溶溶，有些明白她这么做的原因和企图了，把这些都写出来，而不是抱怨，都交给老倪，至少也可以委婉地提醒他，不要过多地去干预前线指挥员的指挥权，你的钱亏损我们大家都知道，但是在交易中，因为不想亏损，而带来更大的亏损，才是大忌。
有时候及时止损的决定，还真的必须是要有旁观者来做，你已经乱了方寸，你做出的决定已经是非理性的，相反，旁观者反倒可以从交易本身，和交易的纪律出发，来“咔嚓”一刀了结。
陈雅琴说：“好吧，大家写吧，把自己最真实的想法都写出来，就当是自己提升总结经验教训的能力，学费付了，我们总要得到些什么。”
……
最真实的想法都写了出来，交给了老倪，老倪坐在自己的办公室里看着，越看越觉得如坐针毡，这些人的字里行间，处处都针对着自己，除了没有直接写出名字，破口大骂外，已经把这次失利的所有原因，都归咎于自己。
老倪的心情本来就不好，读着这样的东西，心情可以说是坏到了极点，他首先想到的不是她们说的有道理还是没有道理，而是觉得，这个部门，整个都在反对自己，这个部门，已经失去自己的控制了。
这是任何老板，都不能够接受的。
哪怕亏损，他妈的亏的也是老子的钱，你们给我亏了这么多的钱，我一分钱工资没有扣你们，对得起你们了吧？怎么，反过来还要被你们说三道四？
真是岂有此理！
不知道在一个单位里，老板永远都是对的，哪怕老板错了，你们也要从自己的身上找原因，而不是到老板的身上找原因？
老倪感觉到这整个的部门，都在背叛自己，这比亏钱还要让他感到愤怒。
老倪坐在那里，思前想后想了一个多小时，想好了，他拿起
…。。