特别是陈国华每次提出来的相关任务指标、要求等等，都让他有一种心惊肉跳的感觉。
令他很担心，一旦任务无法完成，很容易造成失控的感觉。
不过，陈国华说得也没错。
现如今，经济全球化进程加快，如果内地不能够抓住这次机会，恐怕又会再次落后其他国家了。
可，就算领导们想要真正融入这场经济贸易全球化大浪潮当中，那不是说想就想的。
需要考虑的事情，太多太多了。
在已经拥有了现在这样的成就之后，更加患得患失。
因势利导这个四个字可不是说说就可以了，能不能做到，能不能做好，这些都是未知数，且都是需要很好地考虑清楚的事儿。
现在的情况是，全球的经济贸易往来确实越发频繁，全球化已经不可逆。
不可逆归不可逆，华润公司已经参与到这场浪潮当中，但想要让内地也全面参与进去，这里面涉及到的东西，太多太复杂了。
在西伯利亚冷风过境的时间点，真心不适合。
因此，即便知道陈国华提的建议是很正确的，可有些困难和国情也必须得仔细研究考虑清楚。
邱宗岳无奈地摊摊手，道：
“国华，不是我们不想这么做，而是我们不能！”
仅仅不能这两个字，背后就代表了无尽的唏嘘和无奈。
领导们肩膀上扛着的责任比陈国华的要重得太多了，并非是领导们做事优柔寡断，而是每一个决定的背后，都牵扯了很多人，自然不是说想做什么事儿就做什么事儿了。
“行吧，领导，这一套就别跟我说了.”陈国华摇头道：
“提高生产力的办法不是没有，而是你们大概率是很难接受啊.”
“你先说说看，接不接受肯定需要开会讨论的”
听到邱宗岳的话，陈国华已经不知道该说什么才好了。
沉吟片刻，陈国华也懒得去计较那么多，便直接说出了自己的建议。
提高生产力的三要素，不外乎提升劳动者素质。
众所周知，劳动者是生产力的核心要素，他们的技能、知识和态度直接影响到生产力水平。
因此，针对这一点，陈国华提出了通过培训、教育和实践来提升劳动者的技能，同时激励和改善工作环境来提高他们的工作效率。
好吧，后面这一点，估计就是领导们无法接受的点了。
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