台接到投诉后，先是取消了他们公司的优秀配送站称号，随后进行了罚款。
对于他的解释，平台就是置之不理。
他心里是恨透了那个被抓的站长和起诉他公司的外卖骑手。
要不是他们，自己也不会被罚款…
通知了自己的法律团队，围绕着合同的问题开了个紧急会议，在听到自己的律师的解释后这才放下心来。
首先，合同上的条款是已经标注了双方的关系，而并不是隐形合同。
既然对方签字，那就代表着他们同意了这种统一管理的合作关系…
调解的时间定在两天后的早上九点，而李晨也是在八点四十抵达审判院。
拿着自己的准备好的相关材料，李晨通过安检门进入审判院。
八点四十三，李晨来到调解室门口进行等候。
八点五十，云升电子平台的相关人员来到调解室门口。
八点五十五，李晨和其他人跟在法官身后进入调解室。
调解正式开始，刘法官坐在中位上开始走流程，而李晨也开始说明自己的起诉诉求：“受当事人委托，并把相关起诉的一系列问题全权授予魔都律师事务所，由我代替当事人进行起诉。”
李晨望向站点的公司开口说道：“起诉事由呢，共分为两种：
第一，骑手和伱们平台的真正关系是劳务关系，而并非你们的合同中所描述的合同关系，而作为劳务关系的另一方，骑手的工作量要大于普通工种，环境因素、时间紧迫性和接触的人群不同，现在这个行业已然成了高危行业，各种事故频发不穷，在这种情况下，你们作为雇佣方理应为骑手购买一份保险来保证他们的治疗问题。
第二点，骑手的派送单问题，这一点呢根据多个委托人反应，你们在派送订单时存在不合理的现象，而你们的配送站的站长也因涉嫌受贿问题被移交到了地检署进行调查。
在这里我想问的是，你们对站长的情况是否知道，有没有骑手向你们反应相关问题。
他敢如此的肆意妄为是不是你们默许的结果。
第三点，有关于责任问题。
你们站点的骑手，在送餐的过程中遇到了意外事故，是工作时出现的事故，那就是工伤，你们应该垫付他的医疗费用。”
工伤认定的情况有很多种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;.
2、工作时间前后在工作场
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