必须要有人在外面警戒，防止红队的人过来搞偷袭。
杨松林被成龙派了出去。
后勤医疗兵属于被动式战斗岗位，在战斗中不需要做任何的决策，全程都只要跟着队伍走。
战术方案什么的不知道也没关系，并不会影响到行动展开。
派他出去是影响最小的。
剩下的突击队其他五个人就位，以成龙为核心面对面围成一个圈，开始讨论怎么展开突击作战。
“我们控制的综合楼已经搜完，并没有发现隐藏情报，肯定在红队占领区内，你们有什么想法吗？”成龙问道。
其实成龙心里有成熟的方案，可是他并没有独断专行直接安排。
之所以把问题推给队员们，询问队员们怎么处理，主要目的是为了培养他们，激发战场决策思考能力。
争取培养到每一名队员以后拉出去，都能独当一面带领一支队伍作战。
这样即便在战斗中发生意外，指挥官阵亡或者失去指挥能力，任何一个队员拉出来也能撑住盘子。
每个人都能战斗，每个人都能指挥。
这才是真正的特种兵！
只专精于战斗或者指挥其中一样，可以成为一名很好的士兵，或者是一名很优秀的指挥官，但绝对成不了优秀特种兵。
而之所以要战斗和指挥兼备，主要是特种兵的主战场比较特殊。
特种兵在没有战争的年代，通常是城市反恐防暴的主要核心力量，干的都是警察和特警都干不了的活，面对的敌人起码都是带自动武器的。
这种任务通常都极度危险，完成任务的契机往往就在一瞬间。
需要特种兵具备独立思考的能力。
在发生大规模战争的时候，特种兵主要渗透游走在敌后，收集情报、引导打击或者执行具有战略价值的直接任务，相当于在锋利的刀尖上跳舞。
不管其中哪个战斗场景，都需要参与作战的人员能独立思考，所以才要求个个都是指战员。
而且是顶级指战员！
队员们虽然不知道成龙的良苦用心，不放过任何机会培养他们的各项能力，但是他们都很配合成龙的提问。
“红队如果落地的一分没有拿到，那他们现在已经少了一个人。
而我们现在还有一个积分，人数也比对面多一个，以多打少优势巨大，我认为应该赶紧摸过去，想办法把红队赶出去，把它们的地盘抢下来。”
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