这两千五百块了。
于是李蟠放拉玛自由活动，这小子一直关在笼子里，没正经上过学，连蛆都不知道，现在就靠十八从深网下载的教育视频自学了。
然后他和阿柒商量继续招募新人的事。
“怎么，那天来面试的美腿OL拒绝了？真可惜啊，我看这些专业的人事不大好糊弄啊，要不还是工程师，义体医生，金融或者会计专业的优先吧。”
“可这些职业都是热门行业，精英白领，日薪怕都不止两千五了，要说服他们恐怕很难啊……”
“我知道，但我们还得尽快重建技术部，而且赚外快也需要得力帮手。
这时候应该也正好招人才对，现在高天原狗咬狗打破头，肯定有很多卷入办公室站队，被炒鱿鱼的公司狗走投无路，又不敢狠下心跳楼的，说不定会求我们救命也不一定。
反正他们也不是啥好玩意，真到用起来的时候也不心疼，一举两得，互利互赢啊。”
“好的老板，我和十八小姐商量一下，试试去高天原的内部论坛招募。”
唉，没法子，人事部那边给的几个简历，其实这些天阿柒也都联系了，不过也就小太郎这种走投无路的才应聘，其他来面试的，一开始还谈得好好的，听到月薪两千五干三年就直接婉拒了。
其实这几个怪物接触下来，李蟠也看透怪物公司的考量了，因为他们这业务内容吧，收容怪物，还真是犯不着聘用那么多高素质人才。
说白了你在学校学那点知识，装那点义体，在这些怪物面前就是来搞笑的，所以要么就像李蟠这样，天赋异禀，要么就像拉玛这样，运气够好。其他的参数真没啥用。
而且两千五百块，说多不多，说少也不少了，真要李蟠狠下心，直接到贫民区一车一车拉人，送到仓库挨个试过去，一失控即刻删档就是了。只要人力资源投入够多，什么怪物属性测不出来啊。
至于真正用来维持公司运营的组织骨干，还有技术部的支持人员，那多半还是等校招的时候，去办个宣讲会，招募那些身家清白背景干净的精英毕业生。
这样的正式员工当然就不必上一线，脏活累活都让临时工去干，他们在办公室喝喝咖啡打打报告就是了，这才是诸天位面大公司做的事嘛。
这样写写报告，盘点盘点库存，又度过了一个好像干了很多事，但好像啥事也没干的日常工作日，临近打卡下班的时候，电话铃响了。
“恒温仓库收容失控警报！”
…。。