轻轻颔首：“你有想法就行，按你自己的想法搞，不过要记得多留意影响导向。”
“明白了明白了，多谢您指点！”荣年连忙回答。
………
才走出程珲办公室，陈怀镶忽然冒头出来，用胳膊肘撞了下荣年，话也不说，光挤眉弄眼。
到了荣年的小办公室，陈怀镶才咂嘴感叹起来：“我就说我们俩合伙绝对无往不利！”
“这不，才刚开局直接就是一个嘎嘎乱杀，这种口头嘉奖多来两次必然要节约时间了。”
荣年只是保持微笑，没急着接话。
他当然知道节约时间什么意思，理论上每一个职级都有晋升时间约束。
不过当然也会有一些可以被例外的情形，比如工作表现突出，考核优秀等等。
要不然他荣某也不可能负责一个小办公室的日常工作啊。
本就是先给安排工作后上职级的流程。
即便是陈怀镶也知道这种话题不能多唠，很快话锋一转：“你小子这次是真火了，来上班的路上我都听人讨论了。”
对此，荣年略有挑眉：“真的假的？”
陈怀镶立刻掏出手机摆出事实。
他小子也属于一些地方有点毛病的选手，分明买了个十来万的代步车，结果还是经常坐地铁上下班。
有时候想想，兴许这小子是……为了采风吧。
不然他哪来那么多八卦消息跟单位内的男男女女勾勾搭搭。
看着陈怀镶展示的事实，荣年也是不能免俗的露出了笑容。
的确是一夜爆火的典范了。
球星这个事情只要一天没收尾，热度就能持续一天，只是会锐减。
说到这，其实今早起来后荣年也是额外去留意了下，怎么说呢，有那么点遗憾。
因为……面板上的人气值并没有直接突破一百万。
属实也是没办法，流量热度这玩意，带有非常强烈的时效性。
很容易一时热。
好比他抖音上分享的那条vlog，最初几个小时播放量疯涨，但随着时间推移逐渐冷清。
与之相对的就是带来的人气值大幅锐减！
说真的，要不是今天怪冷的，荣年都寻思想办法去折腾折腾赶紧破个百万人气。
叽歪了一小会，陈怀镶眼巴巴看着荣年：“怎么说怎么说，下一步我们怎么整？”
对此，荣年只是双手一摊。
…。。