“这么一大早什么事？”
“雷生，有个好消息，猎头公司那边昨天给我打来电话，说找到了一个梦工厂玩具公司的总经理合适人选。”
“哦，这次他们的效率怎么这么高？”
“重金之下他们的工作效率当然高，这次我们给予的报酬可是录用人选年薪的百分之十五，已经远超行情了。”
“猎头公司有传过来那个人员的资料吗？”
“有，在这里。”
雷蕴荣接过文件到来一看，不由笑道：
“居然还是个华人，之前我们要求必须是华人的时候他们没找到，我们现在放宽标准了没想到却找到了。”
看着简历上一大串履历，雷蕴荣现在也没有心思具体去看，对着卢玉娟说道：
“我一边看，你也给我说说吧。”
“好的雷生。”
卢玉娟组织了一下语言说道：
“雷生，这个人叫刘谱生，是狮城人，毕业于芝加哥大学国际金融专业。不过他毕业后在摩根士丹利工作了三年就离开了金融行业，加入到了迪士尼，然后就一直在迪士尼待到现在。”
“刘谱生从一个小小市场调查人员开始做起，历任迪士尼玩具部门市场部的主管、副经理。而且在期间他还去生产部门做过一段时间。”
“那他为什么想要离职？迪士尼可是个大公司，虽然现在他们在电影方面不怎么样，但是在玩具行业里还是很强势的。”
“因为他是华人，市场部门的副总经理已经是他所能做到的最高位置了。”
“真特么好笑！”
“雷生，如果不是因为这样的原因我们可能也找不到如此合适的人才。”
“也对，我觉得在阿美利加很多大公司应该都有这样的情况存在，你可以安排猎头公司重点关注一下，尤其是电子行业，不管是哪方面的人才我这里都需要，当然是搞科研的最好。”
“好的雷生。”
“这个刘谱生还没有离职吗？”
“还没有。”
“行，不过这个人我还需要亲自聊聊如果没问题我们再给他发offer！”
“见面安排在什么时候？”
“既然他没有离职就看他的时间吧，我这边都行，不过还是尽快吧，梦工厂玩具那边也不能在拖了。”
“好的雷生。”
“还有什么事吗？”
“没有了。”
“
…。。