“不知道雷先生想怎样合作？”郝伟民见雷蕴荣不像客套，不由问道。
“不瞒你说，随着我们荣耀集团的规模越来越大，对科研人员的需求也越来越大，在硅谷和剑桥的研发中心还好，那里能够招聘到足够多的人才，但是香江就不行了，而且香江也很难吸引到高精尖的人才。
所以我希望内地能够安排一批研究员到荣耀研究院交流，时间不会太长，三五年就行，如果这样的合作顺利的话，那也可以继续合作下去。”
相比于研究院的其他两个研发中心，香江本部虽然现阶段的规模最大，但发展的潜力却严重受到香江顶尖人才匮乏的制约。
比如硅谷研发中心，只要雷蕴荣肯砸钱，就是一口气招几百个顶尖名校的硕士博士也不成问题。
但香江每年相关专业的本科毕业生总数，都只有百来人，更别提硕士和博士了。
此时的香江对欧美国家的人才吸引力并不大，所以荣耀研究院只能在那些并没有很好融入阿美利加生活的华裔中入手，或者用高薪来吸引一些有技术水平的人才到香江工作。
但是尽管如此，招聘的这些华裔科研人员并且包括从弯弯东南亚地区招收的人加在一起，对目前荣耀集团铺开的摊子来说还是不够。
而内地源源不断的人才恰好可以弥补香江本地人才不足的窘境，这也是雷蕴荣此次北上一开始的计划。
香江目前或许比不过那些欧美发达国家，但是相比内地要发达的多，对大多数内地人来说，香江也是和外面的发达国家差不多，对他们的吸引力也并不差。
再加上荣耀集团之前和内地高校合作留下的良好印象，对那些科研人员来说同样有巨大吸引力。
而且荣耀研究院提供的科研环境可是世界级的，即使相比于欧美那些著名的实验室也不遑多让，比起国内现在的艰苦条件就犹如天堂一般。
现在内地的科研人员是能吃苦，但如果有更好的条件也没必要去吃苦。
对雷蕴荣来说，内地的科研人员只是受限于研究条件而已，人不会比谁差到哪里去。
他们的知识储备虽然落后一些，许多东西都需要重新学，但刻苦认真的态度足以弥补这些不足。
不要怀疑这一时期内地学子以及科研人员对知识的渴望，如果给他们这个机会，他们就能迸发出让你惊叹的能量。
而雷蕴荣这话落到郝伟民耳朵里犹如之音，高兴地说道：
“这当然没问题啊！我
…。。