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第六十四章 我年轻,所以,我来了

作品:重燃2003作者:长卿还成都
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还是得踏踏实实,不要总想着‘比烂’。

为什么我们的很多企业在竞争力上会不如海外企业?

为什么我们出不了真正的高端品牌?

绝大多数国人,都是愿意支持国产品牌的,但是,某些国产品牌,善待了我们的国人吗?

说白了,还是因为我们的企业,还在延续旧思维,认为掌握‘权力’,垄断市场就能为所欲为,但殊不知,时代已经变了。

我年轻,所以,我来了。

在此,我也打个广告。

我们炎黄集团始终致力于构建一种以员工为中心的企业文化,注重员工的工作环境和福利待遇。

与其他行业相比,科技行业竞争激烈,吸引和留住优秀人才是关键。

通过提供优越的工资和福利待遇,炎黄集团会为员工提供了一个有竞争力的工作环境,激励他们更加努力工作,保持创新和卓越……”

……

凤凰卫视。

“……更有企业为追求利润,让员工无偿加班,不缴纳五险一金,几乎变相剥夺员工各项权益。这些企业为商业利益最大化,完全忽视了企业社会责任。

员工成了被随意剥削的工具人,人之尊严与价值得不到体现!

无怪乎,这位著名企业家在接受记者采访的时候要求全身打上马赛克!

试问,这样的企业家,又有什么资格对以人为本,尊重员工的炎黄集团指手画脚呢?!”

兴天下集团的董事长伍陆军气得把电视机直接关了。

你干脆直接点老子的名字算了!

特么的!

一个人冷静了一会儿,他又重新打开了电视。

凤凰卫视的刘海若是吧,有意思!

希望你在老子胯下的时候,还能这么优雅!

作为IT行业的价格杀手,伍陆军其实更认为,自己是‘熟女杀手’。

狩猎范围从未来熟女到轻熟女再到熟女的‘熟女杀手’!

电视上那个曼妙的声音,成熟女人的风情,直接让伍陆军来了兴趣。

“员工的权益保障是企业社会责任的重要组成部分,也是企业长期稳定发展的基础。

改开20年来,劳动环境虽有很大改善,但离一个理想的状态还有一定距离。

国内民营企业应该加强对员工的福利待遇和劳动保障,营造良好的工作环境和企业文化。同时,政府和社会各界也应该关注民营企业员

…。。
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