一大早，张浩南在员工宿舍一期转了转，这里也有大食堂管辖的餐厅，叫“宿舍一号餐厅”，提供的早中晚夜宵跟大食堂一致，除开烘焙类会运过来，其余粥面米饭都能做，供应量调试了一個月就开始稳定下来。
因为放假的缘故，又开始暴增，留沙城的外地员工饭卡刷爆了也不愿意自己做饭，主要是留沙城的，单身的懒得做；接家人过来的一起过年的，也不是只接一个人。
于是就量大了不少，一到早上，原先的餐厅座位管够，现在一堆打了饭往宿舍走的。
看到张浩南，不少人都是吓了一跳。
“老板早。”
“老板好。”
……
一路过去都是打招呼的，正经见过活体张浩南的新员工其实不多，但都认识，照片上的张浩南满脸凶相，不过因为工资还可以，都对张浩南有太多不切实际的想象。
现实中见到之后，新员工讷讷不敢作声，尤其是那些十六七岁初中毕业高中没念完的小孩子，总感觉老板眼神想要扣他工资……
过来维持秩序的毛建民看到张浩南之后，就上前笑着打招呼。
“建民阿叔，放假就不要专门起早过来啊，忙得过来的。”
“打菜的全是本地女人家，说话不把门的，我不放心……”
嫌贫爱富的地域歧视这年头在沙城还是比较普遍的，尤其是沙城整体就是个暴发户城市，那气质更是可想而知，不过有一点沙城的底层风气不错，那就是对劳动相当尊重，毕竟暴发户归暴发户，也是正经吃了一堆苦头，过了许多年苦日子的。
所以“沙食系”的全部企业中，地域歧视缓冲最快的，也是吾家埭、大桥镇两个区域。
但总有过程，吾家埭一村的人结束了不切实际的优越感之后，二村三村就像是接力一样，陡然而富鼻孔朝天的行为比比皆是。
若非“沙食集团”从上到下都在监督维护，矛盾会多得张浩南想吐。
这种监督维护主要还是靠跟着张浩南走的集团干部团队，高层中层基层都有，而且也不靠任何讲道理的手段，不作沟通，发现了就是罚款。
奖金差不多是工资的百分之二十，一千两百块钱的月工资，原本有两百多的奖金，很轻松就扣掉了。
集团的规章制度跟《中小学文明规范》基本一致，所以谁也没话讲。
毛建民资历老，在本地妇女面前唱黑脸是很轻松的，他也无所谓别人背地里骂他“毛瘸
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