是为了选拔技术骨干班组长的活动，因为姑苏市、梁溪市、毗陵市三地市政府的邀请，扩大到了“农村供销合作社”所在的自然村、建制村。
主要是给本地区农村青年多一个选择，能不能进“吾家系”企业不好说，但“吾家技能大赛”的奖金是很丰富的。
技能大赛每年两季，夏季和冬季的内容是不一样的，因为工作环境一年中在气温上的极端情况，就是夏冬。
冬季赛就是腊月，腊八过后的第一个周日，一般就是比赛日。
技能赛评委团并不是走走过场的，高工遍地走，顶配技工基本上都拿次顶薪，也就分红、奖金低不少，但总收入都过了十万一年。
偶有重大发明或者生产技术改造，奖励最高就是一百万元整。
这个“一百万元整”，就是“吾家技能大赛”隐形的终极大奖。
目前就两人拿过这笔奖金，一个是“长弓蓄电池厂”的二车间主任，一个是“紫金科技”电机测试中心的装配班班长。
两人都不是工程师，纯技术工人上岗，三年赚到了大多数人退休之前都赚不到的钱。
这两人比吕卫东的年薪百万还要有吸引力，也是三地市政府进一步在社会价值宣传上搞合作的原因。
因为真的让普通人感觉自己也行……
张老板自然不会去扫兴，专门还解释一下两人长期保持非常强烈的学习热情，看得懂的工具书比水货工程师多得多，并且这两人都掌握了两门外语，过去两年多，一直都是“吾家系”对外出口时，面对外商做技术讲解的成员之一。
算是个无形的超级胡萝卜，但效果挺好的，尤其是村里很多小孩，家里原本反对去一线车间，可“一百万元整”直接让爹妈表示“工作并无高低贵贱之分”，瞬间大踏步提高了个人素养。
这其中的逻辑，其实也简单，本村的人听说外地类似的新闻，根本不相信，认为是吹牛逼。
但这是本村“大善人”张浩南的企业，那就是说的一点都对，肯定是真的。
反正现在张浩南说谁中了邪应该浸猪笼，也会有村民将信将疑。
“婶娘，弄几个蛋给我，不是咸鸭蛋，鸡蛋就好。”
“不炒啊，就开水煮一煮？”
“就这样，不用炖蛋。”
“那要稍微等一下。”
“好。”
灶间被改造成了大厨房，不过土灶还是没有拆，张浩南喜欢吃土灶烧的锅巴，所以如果在家
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