增添了几个美味又营养的新型蔬菜品种，为几千亩种植户们带来些许经济利益。
过去两年，我们只是在扶贫项目上做了一些力所能及的事情，就获得了来自各界领导的赞誉有加！
受之有愧啊！
与其说我们在帮助边远山区的村民们脱贫，不如说我们是为了同一个目标——共同富裕而努力。
时代在进步，社会在变迁！
未来，总是时刻考验着我们的适应性和前瞻性。
豌豆集团在深耕农业的道路上，除了鲜花和掌声之外，更多的是困难和挫折。我相信我们有足够的勇气和信心，去战胜困难，克服挫折”
“啪啪啪”十分钟不到的致词，没有太多华丽的辞藻，却引来了掌声雷动。
紧接着，市委王书记等领导也都一一上台，发表了简短的贺词。
再次热烈的祝贺豌豆集团这个纳税大户，开始了新的征程。
助农、扶贫、捐款积极、自觉纳税、吸收了一百多农民工再就业！
全县甚至全市，都找不到一个能比尤语同志更正能量的企业家代表了。
不仅是各位领导们捧场，所有的高管和员工们，脸都笑烂了。
阿宽在年后第一天班，如愿以偿，得了面试时老板承诺过的电商公司原始股，还有总经理的职位。
骨干余凯和丁同乐、袁妍等人升职为部门主管，工资和年终奖金又上了一个新台阶。
公司给未来总监级的管理层都留了股份的配置份额，这可不是画出来的饼，五年内触手可及。
就像大家都知道的，刚升职为集团营销总监的姜文美，就获得了集团5%的原始股。
要知道，集团可是有四个子公司，甚至以后更多子公司的母公司呀！
以2008年，四家公司两个亿的净利润来算！
哪怕老板只舍得拿10%的纯利润给高管们分红，姜总监可都是能拿到一百万的哟。
营销中心、人事部、采购部、财务部，这四个职能部门都升级到了集团层面。
所有部门经理升职为集团总监后，均获得了从1%到5%不等的集团原始股。
尤爷爷和尤奶奶分别持有集团5%的股权，这两人以后就是啥事不干，年底分红一次就够花上十年的。
管理层都以为，刚升完职加了薪，分红最快也是明年的事了。
没想到就在刚才，吕县长的致词都还没讲完。
大
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