李氏集团，刘家的集团公司，里面都有不少相关的管理人才，如果要成立公司，刚开始，根本就可以从他们公司里面，各自调出一部分管理人才过去。
在等到公司稳定下来，到时可以再逐渐找一批新的管理人才来代替。当然，这种情况，到时也会出现交接不稳的麻烦。
所以，现在并没有从他们三家，任何一家集团公司调出管理人才，而是直接从社会上招纳，让那些媒体记者还是显得有些疑惑。
这一点上，是叶晨和李胜天三人说了，表面上是为了公司的公平，但是，实际上，叶晨却是并不想成立的大型中药厂里面的管理人员，和这三家公司有任何牵连。
再说，当天已经在合作协会上写明，李胜天三人很清楚，现在关于合作协议的内容，他们也不可能全部都像媒体记者暴露出来的。
在确认新成立的中药厂要招纳人才的时候，其他记者又开始看向李胜天询问道：“不知道李总裁，你们新成立的中药厂要招纳什么样的人才，又有什么样的条件和报酬呢？”
无疑，这一点，才是这些记者最关注的。如果新成立的公司，给的报酬太低，不但说明这家公司没有什么实力，甚至，其他高级管理人才也不可能会过来应聘。
李胜天自信地笑了笑说道：“我们新成立的中药厂给出的报酬，不输任何一家世界五百强公司。”
李胜天刚刚说完，下面那些记者立刻哗然起来。
在他们还是有些不敢相信后，李胜天继续说道：“首先，现在我们新成立的中药厂，要招聘的是一名CEO，年薪在五百万左右，这是基本的薪酬。第二，公司会有百分之一的股份送给这位CEO作为每年红利。”
刚开始，那些媒体记者还是不敢相信，因为关于年薪五百万，在2010年来说，还算是比较高的报酬，也就是一个特别的行业，可能会有那么高的工资，而其他普遍行业，工资并没有那么高。
当然，这个还不是关键，让这些记者没想到的是，这家新成立的公司非常大方，居然会是送百分之一的股份给CEO作为红利。
按照刚才记者的了解，李胜天，徐家，刘家，各自都出一个亿现金的情况下，他们都各自只有一个百分点。
如果现在新公司却是打算给招纳的CEO送一个百分点，这就意味着送对方一个亿。
总的来说，这确实不属于任何一家世界五百强的公司，让那些记者听到都心动，不但有高薪，还有属于个人的股份分红。
…。。