同时，到这时候他们便有了两个选择，一是留在煤钢司中任职，毕竟管理这么多异族，自然少不了安排他们。
另外一个则是允许他们回到鲜卑部落中，协助段氏管理鲜卑。
因为他们在煤钢司进修过的履历，加上他们懂得汉语汉字，以及鲜卑语言的能力，这往往能得到段叔军与段文鸳的重用。
因为真的脱颖而出的人，少说都是千里挑一的人才。
而凡会被抓到煤钢司里面的人，哪怕他们是鲜卑人也不能指望他们的地位有多高。
毕竟在这里搬砖是一定要搬的，辛苦也是真辛苦，每天的日子更令人难熬的想自杀！
然而等到这些人发现，当这些考验只为了挑选出如自己这般优秀而坚韧的人才，他们本能的会对这制度拥护，更对连这区区考验都过不了的奴仆们完成身份上的脱离。
更重要得是，在这过程中他们看得是《汉书》，学的是汉礼，更会天然对能改变他们命运的文化簇拥。
大概就好像改革开放后的英语老师，绝大多数都会崇拜外国文化，倒也未必是他们真的出过国，只不过是他们靠着英语吃饭，自然对外国抱有好感。
现在对这些人来说，鲜卑族没文化没礼仪，在鲜卑族制度下自己更成为奴仆，如今大汉给了他们鲤鱼跳龙门的机会，更给了自己新的未来，他们自然会产生感激。
最重要的是，现在大汉是这么强大，虽然汉王刘泰是怎么样的自己并不知道，但单看他的一路成长轨迹，便给人一种强度的美，这么强大又怎么仁慈的大王，自己为什么不臣服呢！
所以，这些人不论是选择留在了煤炭司去管理异族，亦或者回到段氏部落协助段叔军与段文鸳，对大汉都是发自内心的感觉美好，因为他们认为他们的未来是跟大汉绑定的。
事实上，对于段叔军与段文鸳来说，现在的段氏鲜卑向着大汉不断的靠近，不断学习汉文化，让他们从当初落魄的状态逐渐成为西北方的鲜卑部落，也都是有着大汉一路扶持过来的，这就让他们更加的坚信不断走着汉化道路是没错的。
而像这些从汉军煤炭司中培养出来的鲜卑人才，更是在掌握汉家文化的同时，跟着自己有着一样的理想，那就是让自己的部落不断的汉化，不断的接近亚洲文明的灯塔。
与之相反，虽然慕容皝重用汉人谋士，但慕容鲜卑依旧保持着自己的习性，某种程度上来说对于鲜卑族更加的具有号召力。
可以说，这时的慕容鲜卑与段氏鲜卑
…。。