机械兽，能动弹的估计都动了。
剩下的就是虹吸周边的低强度防区内机械兽。
那些低强度防区因为诱捕频段不齐全，有一些机械兽没有被诱捕。
那些机械兽若是感知到这边的诱捕频段，估计要跨防区过来了。
“还能有什么情况，第一天就搞三级强度，这已经是第七个全员丧失战力的小队了。”
在他身后，两名兵哥肩膀上扛着五个休眠舱，一前一后的抵达营地。
“有表现亮眼的人嘛？”指导员询问。
兵哥道：“都差不多的表现，不过有个小队好像察觉到诱捕器是以休眠舱为信号中继器，桥接发射的诱捕电磁波，他们已经自毁了两个休眠舱。”
“行，我知道了！”
指导员将信息采集表共享到团队频道，叮嘱道：“那个小队你们多留意，如果他们休眠舱全毁，就按补充条例去计算。”
“额...，就是那个丧失基础生存条件，故而判断团队解散的条例？”兵哥挠了挠头。
军营的条例他倒是记得清楚。
但关于考核方面的条例，他记得也不太清了。
也没专门背过。
“就是那条，一旦他们休眠舱全毁，就把他们召回来！”
指导员点了点头，随后指着兵哥肩膀上的休眠舱道：“这些人的团队得分，就按照他们团队击杀数量*三级强度对应系数，直接上报吧！”
指导员将信息采集表填写权限授权给了兵哥。
这些填写的数据最终会和上面考核组远程监视的数据做对比，如果存在5%以上误差，那就要重新核对审查。
最后他们和考核组负责监视这一块数据的人，必然有一方要被处分。
所以必须如实，且慎重的填写。
“好的，我这就把探查的数据填上去。”
兵哥点了点头，很快便填写完毕，将小队的数据汇总上去。
虽然同样是失败。
三级强度的系数加成是要高过五级强度的。
同样是击杀一头机械兽，三级强度可以拿到30分的团队分值，而五级却只有10分。
现在这几个团队都已经失去战力。
但他们还没有丧失考核资格。
等到明天的时候，他们结束休眠后，会有两个选择。
要么选择个人行动，要直接退出考核。
这也是为了避免有一些能力
…。。