人，我会好好教你，只要你肯努力。”
“我希望你不要对服务行业有偏见。因为我是认真的。”
这是覃惟第一次被挖，很有成就感——竟然有人认为我很棒。
但没有被瞬间的感觉冲昏头脑。
车停在路边停下来。
Tina说：“你慢慢考虑，如果黄总那边不好意思说，我可以帮你去提，没关系的。”
“谢谢你，我会的。”覃惟下了车，脸上还带着单纯笑意。她像是一个存钱罐性质的人格，习惯于吸取而非倾倒。
总算明白过来Tina示好的原因，可是，她为什么要选自己？
覃惟无法立即回应，太突然了。
Tina的老公朝着窗外看了一样，意味不明地摇了摇头。
“怎么了？”
“你是不是有点病急乱投医，这个女孩子的性格……说实话，不太适合你们行业。”
Tina的老公在某大厂做HRBP，人看多了眼光自然就准，客观地说：“我建议你还是去同行业挖人。那么多奢侈品牌总有要跳槽的。竞品不行不还有时尚、彩妆，有一定经验的上手快。”
“零售行业的压力太大了，这样温吞的小女孩很难适应。”
Tina的手指在额间戳了两下，眉头紧紧皱着，“你说的我懂，但长远角度讲，我喜欢脑袋空空的小朋友。毛病少，听话，有渴望，容易达到我的要求。”
“小朋友培养起来其实很费劲。时常……嗯，脑子转不过弯儿，你懂得。”他笑着斟酌了一下措辞。
“但长情，好用。”
“好吧，你自己看着办，不要太上火了。”
两人一来一回地讨论着。Tina最近的压力又大了。店里又走了两个人，她排班都快排不过来了。
Rossi作为全球知名奢侈品牌，的确具有很大吸引力，年轻人向往，但是只针对office和时尚业，不包括Rossi casa。
它的受众在某个私域，营销策略也极其小众，因此有很长的一段路要走。
张黛给她压力，升职也还卡着。
Tina不是个轻易服输的人。
覃惟不是最好的选择，但也不乏为阈值内向上的选择。