就这样，泉阳厂被县里转给冰山饮料厂。
原本厂子留下来的工人，在得知新厂招工，一律都是临时工时，真有几个不高兴。
又吵又闹的找事，可啥用都没有。
原来的厂子已经黄了，这是新厂，跟以前没半点儿关系。
他们再闹，也找不到新厂头上。
厂子直接贴出广告招工，工资待遇写的明明白白。
保底工资、分工段集体计件，干活好就挣钱多，干活不好的，想进来厂子还不要呢。
有人算了一下，要真是按照上面说的，工资比以前还高不少呢。
有那精明的，抢着就来报名。
这都闲了好几个月没工资，家家户户日子都不咋好过，不上班干啥？
种地还是种棒槌？
种地？一年到头累的要死，也挣不着多少钱。
种棒槌？现在种棒槌的本钱那么高，他们连饭都快吃不上了，还有钱发展棒槌？
有个工作干着就不错了，能挣着钱，养家糊口比啥都要紧。
于是，除了那几个能蹦跶的之外，其余人都跑来报名，跟厂子签了合同。
这些人不太够，郭守业又找了泉阳林业局，从林业局待业青年里面，招了一部分人过来。
厂房设备是现成的，工人又都是熟手。
稍微收拾一下厂子，重新安排布局，厂子就可以开工了。
许世彦领着戴春荣等人，跟冰山饮料厂那边开了几次会，把新厂和原本饮料厂的生产计划，做了一些调整。
简单来说，就是瓶装矿泉水分过去一半的订单，另外再把各类果汁的生产，放到新厂。
松江河这边留一半矿泉水订单，和带气饮料的生产。
这样一来，分工明确也便于管理。
松江河这边的厂子确实小了点儿，之前一直是高负荷运转。
分出去一部分后，就可以正常生产，工人也能松口气。
新厂那边规模大，分过去这些就跟玩儿一样。
所以许世彦跟郭风华商议了，把原本厂子里那条啤酒生产线也重新启动起来。
另外，这两年参地综合开发利用的一些浆果也都到了产果期。
新厂这边可以上两条果酒生产线，专门生产有本地特色的野果果汁、野果酒。
泉阳林业局那边，见到松江河这头跟参场合作，赚了不少，也动了心思。
于是主动
…。。