董泽鑫一听，便知道他在为他自己的懒惰找借口。
但董泽鑫一向温和，他便说道：“你可以让你市场部的手下更新一下就行了。”
“好的，好的，马上安排。”林旭点着头，应道。
等董泽鑫走后，林旭却靠在椅子上，一脸不屑道：“一个不到26岁的年轻人还想吩咐老子做事，老子当年出来走市场的时候，你还在读高中呢。”
其中一个经常拍林旭马屁的手下则是把椅子靠了过来，八卦道：“林总监，这董经理和我们的执行董事是高中舍友，所以才当上了经理，这按资历和能力，我看您才是经理适合人选。”
“对啊，我觉得这个董经理性格就不适合当经理。”
“执行董事也是的，把这么重要的位子交给他们两夫妇。”
其余的两个手下也开始吃瓜起来。
林旭一听，更加窝心了，他便摆摆手：“算了，算了，不聊这个了，赶紧干活。”
其他的手下见拍马屁失败，便也灰溜溜地去做事了。
但林旭越想越气，最后干脆把更新数据的事交给了一个应届毕业生去做。
但那刚刚来了三天的毕业生怎么可能会做。
于是他便找林旭询问相关的工作。
但林旭每一次都敷衍道：“你自己看着来，去问问其他的同事。”
但其他的同事却是以要干做自己的活为理由，并没有全身心地教那毕业生更新数据。
就这样，数据拖了两天后，毕业生迷茫了。
他在自己舍友的微信群里说了这事。
“草他妈的，那个狗比总监让我做什么数据分析，但是我哪里会做啊，问他也不说，问其他同事，也说要做自己的事。”
舍友a：“妈的，你能忍？”
舍友b：“走啊，反正你也是实习期，随便走。”
舍友c：“大不了过来我爸的公司这里上班。”
舍友a：“我建议你直接去找总经理，直接说不会，然后没人教，这样在临走前，还能摆他们市场部一道。”
就这样，第二天，毕业生找到了董泽鑫。
此时的董泽鑫正在办公室里看文件。
“咚咚咚！”
“经理。”
董泽鑫抬头一看，发现是一个年轻小伙子。
他反应了两秒，随即说道：“市场部的小周。”
“是的，经理，你记性真好
…。。